首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于定员定额分析法。
( )不属于定员定额分析法。
admin
2015-05-20
29
问题
( )不属于定员定额分析法。
选项
A、工作定额分析法
B、比例定员法
C、劳动效率定员法
D、人员比率法
答案
D
解析
定员定额分析法包括:工作定额分析法、岗位定员法、设备看管定额定员法、劳动效率定员法、比例定员法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QDIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的企业。
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是()的统一。
()是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括()。
某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时,宜采用()来计算定员人数。[2014年11月、2010年5月三级真题]
职工代表大会的职权表现在()。[2012年11月三级真题]
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。
生产岗位操作规范的内容包括()
职工代表大会的职权包括()。
随机试题
托马斯.戴伊的著作《自上而下的政策制定》对美国政治和政策过程进行了考察,这部著作所用的分析视角是()
招聘的原则。
A.菌斑B.吸烟C.糖尿病D.遗传因素E.性激素与牙周病有关的全身疾病是
关于消化不良用药A、维生素B1、维生素B6B、六味安消散(胶囊)C、乳酶生D、胰酶片E、抗酸药和胃黏膜保护药须用肠溶衣片,口服应整片吞下的是
组织部门接到举报,表示某国有企业单位负责人胡某在任职期间有违法行为,经过该地区财政、审计、统计方面组成的联合调查组的全面考察,发现:(1)该公司设置大小两套账,大账对外,小账对内;(2)两个月前,打击压制坚持原则的会计工作人员郑某,将其
甲公司向乙公司发出一批实际成本为30万元的原材料,另支付加工费6万元(不含增值税),委托乙公司加工一批适用消费税税率为。10%的应税消费品,加工完成收回后,全部用于连续生产应税消费品,乙公司代扣代缴的消费税款准予后续抵扣。甲公司和乙公司均系增值税一般纳税人
当注册会计师基于财务报表中存在的重大错报出具非无保留意见审计报告时,财务报表使用者一般难以从审计报告的()中区分意见类型是保留意见还是否定意见。
马小刚是个后进生,各科成绩都较差,尤其是英语,他觉得学英语比上青天还难,每次考试不是个位数就是十几分,英语教师骂他笨,马小刚一生气下决心下次一定要考好。于是,他加倍努力,真的拿了个英语第一名。他心想,这次老师一定会表扬他了!可是出乎意料,老师一进教室就当着
设有一正椭圆柱体,其底面的长、短轴分别为2a,2b,用过此柱体底面的短轴且与底面成α角(0<α<)的平面截此柱体,得一楔形体(如图1.3—2),求此楔形体的体积V.
Theproposalwas(endorsed)themajorityofmembers.
最新回复
(
0
)