从标准的具体内容上看，行业定员标准包括( )。[2014年11月三级真题]

admin2017-02-24 19

问题从标准的具体内容上看，行业定员标准包括( )。[2014年11月三级真题]

选项 A、用人的数量和质量要求
B、各工种工序的工艺流程
C、采用的典型设备和技术条件
D、规定各类人员划分的方法和标准
E、人员任职的国家职业资格标准(等级)

答案A，B，C，D，E

解析一般来说，行业定员标准应包括以下内容：①企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范，按照不同生产能力和生产规模，提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求，规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度；②根据不同生产类型和生产环境、条件，提出不同规模企业各类人员比例控制幅度；③规定各类人员划分的方法和标准；④对本标准涉及的新术语给出确切定义；⑤企业各工种、岗位的划分，其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求；⑥各工种、工序的工艺流程及作业要求；⑦采用的典型设备与技术条件；⑧用人的数量与质量要求；⑨人员任职的国家职业资格标准(等级)。企业定员标准的内容基本上与上述内容相似，只是更具体、细化。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mKov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括( )。[2014年11月三级真题]

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的?()

2000年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2004年6月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到()工资的经济补偿金。

工资标准不得低于当地和本单位()规定的最低工资标准。

员工信息以员工个人为单元，是()等情况的真实记录，客观地反映了一个员工的真实情况。

背景调查的方法包括()。

招聘广告的内容包括()。

混合标准尺度法属于()的考评方法。

假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧，彼此争论激烈，但你相信你自己的观点是正确的，在争论结束时，你会()。

2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到()工资的经济补偿金。

A．正相睡眠第一期B．正相睡眠第二期C．正相睡眠第三、四期D．正相睡眠第四期E．异相睡眠期有利于个体精力恢复的睡眠周期是

癌细胞来自小叶的终末导管及腺泡，未穿破基底膜，累及小叶癌细胞局限于中小导管内，管壁基底膜完整

小柴胡汤与蒿芩清胆汤共有的药物是

比较各种融资方式,下列说法错误的是()。

(2007年)图8—79所示电路具有()。

工程施工前()应向施工作业人员作施工方案的技术交底。

在先张法预应力中，预应力筋张拉后以()为支点进行锚固。

下列关于盈亏平衡点的生产负荷率与建设项目风险随能力的关系，说法不正确的是()。

关于法律责任，下列说法中不正确的是()。