从标准的具体内容上看，行业定员标准包括( )。[2014年11月三级真题]

admin2017-02-24 51

问题从标准的具体内容上看，行业定员标准包括( )。[2014年11月三级真题]

选项 A、用人的数量和质量要求
B、各工种工序的工艺流程
C、采用的典型设备和技术条件
D、规定各类人员划分的方法和标准
E、人员任职的国家职业资格标准(等级)

答案A，B，C，D，E

解析一般来说，行业定员标准应包括以下内容：①企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范，按照不同生产能力和生产规模，提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求，规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度；②根据不同生产类型和生产环境、条件，提出不同规模企业各类人员比例控制幅度；③规定各类人员划分的方法和标准；④对本标准涉及的新术语给出确切定义；⑤企业各工种、岗位的划分，其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求；⑥各工种、工序的工艺流程及作业要求；⑦采用的典型设备与技术条件；⑧用人的数量与质量要求；⑨人员任职的国家职业资格标准(等级)。企业定员标准的内容基本上与上述内容相似，只是更具体、细化。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mKov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括( )。[2014年11月三级真题]

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作，2000年4月1日调入乙公司工作；2001年5月1日王某患重病需住院治疗，他的医疗期应该是()。

用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括()。

企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同草拟文本依法必须具备()。

内部招募的优点不包括()。

()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘的组织与实施步骤。

对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在()。

绩效管理中集中归档的优点有()。

()是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)

()是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。(2003年8月三级真题)

现代心理学研究表明，如果教学目标是传递言语信息，那么，在有现成的文字教材的条件下，对中学生而言，最适当的方法是()。

政策制定过程中最为关键的第一步是

目前AIDS血清学检查，抗HIV阳性主要指

需要制定停药期的兽药是

请简要分析本次事故发生的原因。监理单位在这起事故中是否应该承担责任?为什么?

财政部门履行的会计行政管理职能主要有()。

毛泽东思想在解放战争时期和中华人民共和国成立后继续得到发展，其主要成果有()。

WilliamFaulknerwastheforemostAmerican______writerofthe20thcentury.