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  3. 某公司在做工作评价时采用的方法是：找出工作中共同包含的“付酬因素”，将因素分为若干等级并制定评级标准，来评价待评工作。这种方法是( )。[2004年真题]

某公司在做工作评价时采用的方法是：找出工作中共同包含的“付酬因素”，将因素分为若干等级并制定评级标准，来评价待评工作。这种方法是( )。[2004年真题]

admin2019-06-13  67
问题 某公司在做工作评价时采用的方法是：找出工作中共同包含的“付酬因素”，将因素分为若干等级并制定评级标准，来评价待评工作。这种方法是(    )。[2004年真题]
选项 A、分类法
B、排列法
C、因素比较法
D、计点法
答案D
解析 要素计点法又称点数法、评分法或计分法。其具体步骤为：①选取报酬要素；②对每一类报酬要素进行分级界定；③确定不同报酬要素在职位评价体系中所占的权重，以及每一报酬要素中各等级所对应的点值；④运用该职位评价体系对职位进行评价；⑤将所有被评价职位根据点数的高低进行排序，建立职位等级结构。
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