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  3. 小朱担任技术开发部门主管之后，预见到今后5年IT业的技术开发业务会持续增长，他建议董事长派几名年轻技术人员到国外学习新的技术。指示人力资源部进行详细的决策分析之后，董事长最后采纳了他的建议。 根据以上资料，回答下列问题： 董事长在作出决策之前，指示人力资

小朱担任技术开发部门主管之后，预见到今后5年IT业的技术开发业务会持续增长，他建议董事长派几名年轻技术人员到国外学习新的技术。指示人力资源部进行详细的决策分析之后，董事长最后采纳了他的建议。 根据以上资料，回答下列问题： 董事长在作出决策之前，指示人力资

admin2016-08-03  73
问题 小朱担任技术开发部门主管之后，预见到今后5年IT业的技术开发业务会持续增长，他建议董事长派几名年轻技术人员到国外学习新的技术。指示人力资源部进行详细的决策分析之后，董事长最后采纳了他的建议。
根据以上资料，回答下列问题：
董事长在作出决策之前，指示人力资源部所作的决策分析是对(    )进行的权衡考虑。
选项 A、培训结果
B、成本—收益
C、人员素质
D、生产—培训
答案B
解析 培训与开发的决策分析指的是，组织在决定是否进行某项培训与开发活动之前对成本一收益进行的权衡考虑。
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