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  3. 中国公民陆某是境内甲公司(外商投资企业)工程师，2015年3月，甲公司派陆某到境内乙公司协助完成一项重要工程。在乙公司工作期间，甲公司继续向陆某支付工资，但取消其职务奖金，由乙公司每月向陆某支付补助。陆某2015年收入情况如下： (1)从甲公司每月取得基本

中国公民陆某是境内甲公司(外商投资企业)工程师，2015年3月，甲公司派陆某到境内乙公司协助完成一项重要工程。在乙公司工作期间，甲公司继续向陆某支付工资，但取消其职务奖金，由乙公司每月向陆某支付补助。陆某2015年收入情况如下： (1)从甲公司每月取得基本

admin2017-01-03  81
问题 中国公民陆某是境内甲公司(外商投资企业)工程师，2015年3月，甲公司派陆某到境内乙公司协助完成一项重要工程。在乙公司工作期间，甲公司继续向陆某支付工资，但取消其职务奖金，由乙公司每月向陆某支付补助。陆某2015年收入情况如下：
(1)从甲公司每月取得基本工资5000元。
(2)1～2月份从甲公司每月取得职务奖金4000元。
(3)3～12月份从乙公司每月取得补助6000元。
(4)12月份从甲公司取得年终奖金30000元。
(5)陆某为甲公司监事会成员，12月份领取监事费30000元。
(6)6月从境内
乙公司每月向陆某支付补助时，应代扣代缴个人所得税(    )元。
选项 A、145．00
B、777．27
C、825．00
D、1425．00
答案A
解析 在雇佣单位和派遣单位每个月支付工资代扣代缴个人所得税的时候，只有雇佣单位乙公司可按税法规定扣除费用。派遣单位甲公司不扣除费用，直接就发放工资全额计算扣缴个人所得税。
乙公司每月应代扣代缴个人所得税=(6000-3500)×10％-105=145(元)。
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