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中国公民陆某是境内甲公司(外商投资企业)工程师,2015年3月,甲公司派陆某到境内乙公司协助完成一项重要工程。在乙公司工作期间,甲公司继续向陆某支付工资,但取消其职务奖金,由乙公司每月向陆某支付补助。陆某2015年收入情况如下: (1)从甲公司每月取得基本
中国公民陆某是境内甲公司(外商投资企业)工程师,2015年3月,甲公司派陆某到境内乙公司协助完成一项重要工程。在乙公司工作期间,甲公司继续向陆某支付工资,但取消其职务奖金,由乙公司每月向陆某支付补助。陆某2015年收入情况如下: (1)从甲公司每月取得基本
admin
2017-01-03
100
问题
中国公民陆某是境内甲公司(外商投资企业)工程师,2015年3月,甲公司派陆某到境内乙公司协助完成一项重要工程。在乙公司工作期间,甲公司继续向陆某支付工资,但取消其职务奖金,由乙公司每月向陆某支付补助。陆某2015年收入情况如下:
(1)从甲公司每月取得基本工资5000元。
(2)1~2月份从甲公司每月取得职务奖金4000元。
(3)3~12月份从乙公司每月取得补助6000元。
(4)12月份从甲公司取得年终奖金30000元。
(5)陆某为甲公司监事会成员,12月份领取监事费30000元。
(6)6月从境内
乙公司每月向陆某支付补助时,应代扣代缴个人所得税( )元。
选项
A、145.00
B、777.27
C、825.00
D、1425.00
答案
A
解析
在雇佣单位和派遣单位每个月支付工资代扣代缴个人所得税的时候,只有雇佣单位乙公司可按税法规定扣除费用。派遣单位甲公司不扣除费用,直接就发放工资全额计算扣缴个人所得税。
乙公司每月应代扣代缴个人所得税=(6000-3500)×10%-105=145(元)。
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税法二题库税务师职业资格分类
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税法二
税务师职业资格
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