以下关于战略导向的KPI体系的说法，正确的有( )。[2014年5月二级真题]

admin2017-03-06 35

问题以下关于战略导向的KPI体系的说法，正确的有( )。[2014年5月二级真题]

选项 A、KPI体系是以控制为中心
B、将财务与非财务指标相结合
C、战略目标自上向下分解
D、能最大限度激发员工斗志
E、强调对员工行为的激励

答案B,C,D,E

解析战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系有很大的区别：．①从绩效考评的目的来看，它以战略为中心，指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的；②从考评指标产生的过程来看，在组织内部自上而下对战略目标进行层层分解产生；③从考评指标的构成上看，它是通过财务与非财务指标相结合，体现关注短期效益，兼顾长期发展的原则；④从指标的来源看，它来源于组织的战略目标与竞争的需要，有助于推进组织战略的实施。战略导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励，最大限度地激发员工的斗志，调动全员的积极性、主动性和创造性。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QNIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下关于战略导向的KPI体系的说法，正确的有( )。[2014年5月二级真题]

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]

如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?[2008年5月三级真题]

培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认()。[2010年5月三级真题]

在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤权衡；⑥实施；⑦决策。

考评阶段是绩效管理的重心。请问应如何做好考评的组织实施工作?[2010年11月、2007年11月三级真题]

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。

政府支出包括()

团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。(2007年11月三级真题)

成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小；③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()

社会知觉是个体对其他个体的知觉，具体不包括()。

由脾气布散脾精而化生的是

下列药物或食物与铁剂同服，抑制铁吸收的有()。

临终患者的临床表现不包括

下列荷载中，属于按荷载作用面大小分类的有()。

在债券的票面价值中需要规定的因素有()。Ⅰ．票面价值的币种Ⅱ．资金使用方向Ⅲ．债券的票面金额Ⅳ．债券变现能力

养蜂的生产者与栽种果树的生产者之间存在外部性，且其外部影响的效果是()。

按照评价的性质的不同，将教学评价分为定性评价与()。

把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

下列属于极端状态的市场主要有()。

邓小平指出：现在我们虽说是在搞社会主义，但事实上不够格。这说明()。