首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于战略导向的KPI体系的说法,正确的有( )。[2014年5月二级真题]
以下关于战略导向的KPI体系的说法,正确的有( )。[2014年5月二级真题]
admin
2017-03-06
62
问题
以下关于战略导向的KPI体系的说法,正确的有( )。[2014年5月二级真题]
选项
A、KPI体系是以控制为中心
B、将财务与非财务指标相结合
C、战略目标自上向下分解
D、能最大限度激发员工斗志
E、强调对员工行为的激励
答案
B,C,D,E
解析
战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系有很大的区别:.①从绩效考评的目的来看,它以战略为中心,指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的;②从考评指标产生的过程来看,在组织内部自上而下对战略目标进行层层分解产生;③从考评指标的构成上看,它是通过财务与非财务指标相结合,体现关注短期效益,兼顾长期发展的原则;④从指标的来源看,它来源于组织的战略目标与竞争的需要,有助于推进组织战略的实施。战略导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励,最大限度地激发员工的斗志,调动全员的积极性、主动性和创造性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QNIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
亨利.明茨伯格认为管理者的角色主要有()。[2012年11月三级真题]
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。[2014年5月三级真题;2013年11月四级真题]
培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认()。[2010年5月三级真题]
工作岗位分析信息的主要来源,不包括()。
影响工作满意度的因素不包括()
以下关于绩效计划的表述,不正确的是()
以下关于对考评周期的表述,不正确的是()。
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()
东兴公司是一家大型对外贸易国有企业,最近公司分管人力的党委书记张东总能听到人力资源部门的工作人员抱怨时间不够用,单位人事工作忙得焦头烂额,还经常得不到理解甚至“背黑锅”。这边人事经理整日被总经理催着要公司下一年的用人计划、培训计划、干部队伍建设计划以及相关
随机试题
A、ThisMonday.B、ThisFriday.C、NextMonday.D、NextFriday.C男士问女士是否考虑过换份工作,女士回答是的,她将在下周一参加一个面试。
三级保养时,离合器及传动部分有哪些作业内容?
开挖深度为15m的人工挖孔桩工程()。
甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同,之前十二个月王经理的平均工资为8000元,当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。甲建筑公司向王经理支付经济补偿的月工资标准应按()支付。
下列哪一项不属于基金管理人监事会业务监督的内容?()
李克强在2016年的政府工作报告中指出,创新是引领发展的第一动力,必须摆在国家发展全局的核心位置,深入实施创新驱动发展战略。启动一批新的国家重大科技项目,建设一批高水平的国家科学中心和技术创新中心,培育壮大一批有国际竞争力的创新型领军企业。持续推动大众创业
A、 B、 C、 D、 B每组图中第1,第3个图形上部图形外形不同但内部相同,下部图形相同,所以选择B。
抗日战争进入相持阶段后,日本帝国主义对国民政府采取的策略是
设二维随机变量(X,Y)服从二维正态分布,且X~N(1,32),Y~N(0,42)且X,Y的相关系数为.求ρXZ;
网络中信号的传输质量不受以下因素中哪一个的影响?()。
最新回复
(
0
)