首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于知识型团队的绩效考核的说法,正确的是( )。
关于知识型团队的绩效考核的说法,正确的是( )。
admin
2019-11-01
35
问题
关于知识型团队的绩效考核的说法,正确的是( )。
选项
A、知识型团队的绩效考核应该以结果为导向
B、绩效型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果
C、效益型指标能够反映知识型团队付出的成本以及投人产出的比例
D、递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的长远影响
E、风险型指标能够用来判断不确定性风险的数量及其对团队和团队成员产生的危险程度
答案
A,D,E
解析
B选项应为效益性指标;C选项应为效率性指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QOMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某市就业研究所在对本市劳动力市场进行调查和研究之后发现了三个方面的问题:第一,由于大量农村劳动力进人城市劳动力市场,导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面;第二,目前该市出现了经济的周期性衰退,因此,该市的劳动力需求受到了一定的影响尹第三,该市高级技
A公司为了解决公司发展中出现的很多人力资源问题,决定实施工作分析,并且以人力资源部的王经理为首,加上几个主管,成立了工作分析小组。首先,在阅读了国内目前流行的基本工作分析书籍之后,他们从中选取了一份工作分析问卷并发放。一个星期之后,人力资源部收回
劳动保障监察的形式包括()。
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于()。
在经济衰退时期,可能会对家庭的劳动力供给产生()。
面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛,使面谈双方建立一种信任、亲密的关系。这属于面试的()工作流程。
事业部制组织形式,是美国通用公司原总裁()提出的。
劳动力需求自身工资弹性主要有()。
目标管理的主要理论基础是激励理论的()。
《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形有()。
随机试题
阶式制冷循环通常是由三个或三个以上的单级气体压缩制冷部分组成。
【B1】【B4】
对萎缩概念理解正确的是
病人,女性,45岁。为itP病人,经糖皮质激素治疗7个月后,血小板为22×109/L,仍有月经过多、牙龈出血症状,进一步治疗需考虑
女,26岁。产后大出血,给予输血治疗。输血15ml时患者突然出现头痛、恶心、寒战、呼吸困难及心前区压迫感。应怀疑发生了
中西药联用的优点有
设森林F对应的二叉树为B,它有m个结点,B的根为p,p的右子树上的结点个数为n,森林F中第一棵树的结点个数是
Womengenerallyneedlessfiberthanmen.
(1)Dr.LeonardBaileyturns74inAugust,butaschiefofsurgeryforLomaLindaUniversity’sChildren’sHospital,hestillput
A、Themanblamedthewomanforbeingcareless.B、Themanmisunderstoodthewoman’sapology.C、Thewomanofferedtopayforthem
最新回复
(
0
)