首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有( )。
若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有( )。
admin
2019-07-12
51
问题
若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有( )。
选项
A、减少员工的工作时间
B、合并或关闭某些臃肿机构
C、提高企业的资本有机构成
D、将符合条件的富余人员调往空缺岗位
E、制定聘用非全日制临时用工计划
答案
C,D,E
解析
如果企业人力资源供不应求,应该根据具体情况选择不同方案以避免短缺现象的发生:①将符合条件而又处于相对富余状态的人调往空缺职位;②如果高技术人员出现短缺,应拟定培训和晋升计划,在企业内部无法满足时,应拟定外部招聘计划;③如果短缺现象不严重,且本企业的员工愿意延长工作时间,则可以根据《劳动法》等有关法规,制定延长工时适当增加报酬的计划,这只是一种短期应急措施;④提高企业资本技术有机构成,提高工人的劳动生产率,形成机器替代人力资源的格局;⑤制定聘用非全日制临时用工计划;⑥制定聘用全日制临时用工计划。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QPBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
福利费用包括()。[2010年5月三级真题]
根据解释主体的不同,正式解释分为()。(2007年5月三级真题)
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。
关于绩效标准法的说法,正确的有()。
促进就业法律制度的内容包括()。
培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在()方面。(2005年5月三级真题)
培训项目的设计和管理应关注的问题包括()。
企业定员的原则包括()。[2013年5月三级真题]
以下关于直线职能制组织结构的表述中,正确的是()
欧威新能源汽车公司是一家从传统国有企业发展起来的集研发、生产、销售为一体的大型企业集团。随着生产规模的不断扩大,集团公司以下属子公司的形式成立了产品设计中心、生产中心、销售中心。由于各种原因,集团总部及各下属中心的薪酬体系均保持了原来国有企业岗位技能工资的
随机试题
A.血间接胆红素增高、贫血、网织红细胞增高B.血间接胆红素增高、贫血、网织红细胞正常或减低C.血间接胆红素增高、无贫血、网织红细胞正常D.血间接胆红素正常、贫血、网织红细胞减低符合再生障碍性贫血的是
目前,应用于临床人体成像的磁共振设备,其场强限制在
每个人都可以作出自己的决定,都有自我实现的倾向。只要给患者提供适当的环境,他将有能力改变对自己和他人的看法,调整和控制自己的行为,从而达到良好的主观选择与适应。因此,治疗不需患者回忆压抑在潜意识中的心理症结,而是帮助患者正确认识和处理当前环境的现状,体验当
李某犯走私罪被人民法院判处无期徒刑并处没收财产,在以没收的财产偿还债务时应当如何处理?()
【2006年第3题】题24~25:请按照要求分析回答下列问题。下面是一个远离厂区的辅助生产房屋的照明配电箱系统图,电源来自地区公共电网。找出图中有几处不符合规范的要求?并逐条说明正确的做法。
()是结构设计中钢材强度的取值依据。
中国公民张某将位于某市的房屋出租给他人居住,月租金3800元,张某每月租金收入应缴纳个人所得税()元。
简述我国基础教育课程改革的具体目标。
求
ResearchersledbyNewYorkUniversityneuroscientistJosephLeDouxrecentlyclaimedtobethefirstscientiststoeraseasingl
最新回复
(
0
)