若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有( )。

admin2019-07-12 62

问题若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有( )。

选项 A、减少员工的工作时间
B、合并或关闭某些臃肿机构
C、提高企业的资本有机构成
D、将符合条件的富余人员调往空缺岗位
E、制定聘用非全日制临时用工计划

答案C，D，E

解析如果企业人力资源供不应求，应该根据具体情况选择不同方案以避免短缺现象的发生：①将符合条件而又处于相对富余状态的人调往空缺职位；②如果高技术人员出现短缺，应拟定培训和晋升计划，在企业内部无法满足时，应拟定外部招聘计划；③如果短缺现象不严重，且本企业的员工愿意延长工作时间，则可以根据《劳动法》等有关法规，制定延长工时适当增加报酬的计划，这只是一种短期应急措施；④提高企业资本技术有机构成，提高工人的劳动生产率，形成机器替代人力资源的格局；⑤制定聘用非全日制临时用工计划；⑥制定聘用全日制临时用工计划。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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下列说法中，属于职业道德修养的正确意识和方法有()

下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。(2005年11月三级真题)

同事间建立和谐关系应该遵循的原则包括()

影响工作满意度的因素包括()。

集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就()等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。

用人单位内部劳动规则包括()。

企业内部劳动分工包括()等几种形式。

在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其()。

()就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。

失业保险所需资金来源包括()。

在移动通信中传送数字信令时，为了便于收端解码，要求数字信令按一定格式编排。()

不见复关，________。

AveryrapidincreaseinthenumberofshipssailingbetweenAmericanandEuropeanportsbeganalmostimmediatelyaftertheend

下列对农民集体所有的土地表述正确的是()。

根据票据法律制度的规定，下列各项中，不属于单位签发支票必须具备的条件是()。

Healthimpliesmorethanphysicalfitness.Italsoimpliesmentalandemotionalwell-being.Anangry,frustrated,emotionally【C1

根据詹姆斯马丁的理论，以______的规划、设计和实现为主体的企业数据环境建设，是信息工程的核心。A．应用数据库B．物理数据库C．主题数据库D．数据仓库

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()就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。

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不见复关，________。

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