首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据兼并企业在产业链中的位置,企业兼并的类型有( )。
根据兼并企业在产业链中的位置,企业兼并的类型有( )。
admin
2010-01-21
79
问题
根据兼并企业在产业链中的位置,企业兼并的类型有( )。
选项
A、横向兼并
B、主动兼并
C、纵向兼并
D、混合兼并
E、被动兼并
答案
A,C,D
解析
企业兼并有如下三种类型。
(1)横向兼并,又称水平兼并,是指进行兼并的企业属于同一产业、生产同一产品或处于同一加工工艺阶段。如两家都生产化妆品的企业之间的兼并就是横向兼并。
(2)纵向兼并,又称垂直兼并,是指进行兼并的企业之间存在着垂直方向(前向或后向)的联系。分别处于生产和流通过程中的不同阶段,如生产整车的企业和生产零部件的企业之间的兼并就是纵向兼并。
(3)混合兼并,又称复合兼并,是指分属不同产业、生产工艺上没有关联关系、产品也完全不同的企业之间的兼并,如生产个人电脑的企业和房地产企业之间的兼并就是混合兼并。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QS0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
通过购并竞争对手,或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织,从而扩展资源或强化市场地位,这属于()。
关于企业年金的说法,正确的是()。
以下说法正确的是()。
以下观点错误的是()。
劳动力边际收益曲线的高度与下列()无决定性的关联。
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。
洛伦兹曲线在()的情况下所代表的收入分配平等程度越高。
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。绩效监控通过管理者与员工持续的沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好地完成绩效计划。这里指的是( )。
下列费用不属于大学教育成本的是( )。中国接受高等教育的人数增加的原因是( )。
随机试题
钩端螺旋体致病的主要物质是:()
患者女,27岁,白带增多,普通细菌培养未培养出病原菌。诊断为非淋菌性尿道炎。支原体培养阳性,生化鉴定为分解尿素,不分解精氨酸。此为何种支原体
下列药物最易导致再生障碍性贫血的是
根据《中华人民共和国环境影响评价法》,建设项目的环境影响评价文件自批准之日起超过五年,方决定该项目开工建设的,其环境影响评价文件应当报原审批部门()。
根据《小型水电站施工技术规范》SL172—96,下列关于钢管安装的施工要求正确的是()。
设计图纸必须按规定具有( ),并按规定经过有效审图程序。
张先生买入一份看涨期权,若期权费为C,执行价格为X,则当标的资产价格为( )时,张先生不赔不赚。
融资性担保公司是指依法设立的、经营融资性担保业务的有限责任公司和股份有限公司。()
临时导游证的使用期限为()。
Whatdoestheword"superiority"(Line1,Para.1)mean?Wecanlearnfromthefirstparagraphthat______.
最新回复
(
0
)