首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据兼并企业在产业链中的位置,企业兼并的类型有( )。
根据兼并企业在产业链中的位置,企业兼并的类型有( )。
admin
2010-01-21
83
问题
根据兼并企业在产业链中的位置,企业兼并的类型有( )。
选项
A、横向兼并
B、主动兼并
C、纵向兼并
D、混合兼并
E、被动兼并
答案
A,C,D
解析
企业兼并有如下三种类型。
(1)横向兼并,又称水平兼并,是指进行兼并的企业属于同一产业、生产同一产品或处于同一加工工艺阶段。如两家都生产化妆品的企业之间的兼并就是横向兼并。
(2)纵向兼并,又称垂直兼并,是指进行兼并的企业之间存在着垂直方向(前向或后向)的联系。分别处于生产和流通过程中的不同阶段,如生产整车的企业和生产零部件的企业之间的兼并就是纵向兼并。
(3)混合兼并,又称复合兼并,是指分属不同产业、生产工艺上没有关联关系、产品也完全不同的企业之间的兼并,如生产个人电脑的企业和房地产企业之间的兼并就是混合兼并。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QS0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据乌里奇教授的观点,人力资源管理者的四种角色是()。
在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平调整到年底市场预期水平,在全年中企业的薪酬水平都会比市场水平要高,只有在年底时才与市场水平持平,这是()。
把领导分为交易型和改变型两种类型的人是()。
组织结构的主要特征因素不包括()。
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。请根据上述资料,回答
鼓励员工多进行创新活动,绩效考核周期不宜过短的是()。
通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划,其中采用德尔非法进行了劳动力需求的预测。在进行人力需求的预测时,除了德尔菲法还可以采用下列方法(
在进行工作分析时,企业高层需要明确的信息是()。
劳动者以用人单位()为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,可按照普通民事纠纷受理。
随机试题
女性29岁,有发作性支喘18年,夏秋季发作重,3小时前再次发作,查体双肺叩诊清音,听诊可闻及广泛哮喘音,心率104次/分,律齐,胸片示,两肺透亮度增加,诊断为
术后不宜早期下床活动的是
已知点沿半径为40cm的圆周运动,其运动规律为S=20t(s以厘米计,t以秒计)。若t=1s,则点的速度与加速度的大小为()。
企业的下列行为中不符合法律要求的是()。
青少年品德不良的客观因素有()。
注意事项1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中,阅读给定资料参考时限为40分钟,作答参考时限为110分钟。满分100分。2.监考人员宣布考试开始时,你才可以开始答题。3.请在题本、答题卡指定位置填
张老师正在准备有关儿童孤独症的培训课件,按照下列要求帮助张老师组织资料、完成该课件的制作:除标题幻灯片外,其他幻灯片均包含幻灯片编号和内容为“儿童孤独症的干预与治疗”的页脚。将考生文件夹下“结束片.pptx”中的幻灯片作为PPT.pptx的最后一张幻灯
下列关于软件的叙述中,正确的是()。
WhenwasthefootballgameshownonTV?
Tounderstandthefailingsofexistingfarmprograms,it’simportanttounderstandtherootsofthecurrentfarmcrisis.Atthe
最新回复
(
0
)