首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特质是( )。
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特质是( )。
admin
2016-08-03
21
问题
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特质是( )。
选项
A、工作成熟度
B、领导效能
C、需要层次
D、胜任特征
答案
D
解析
胜任特征是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QWMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
资料:河南人李某2006年2月去深圳一私营企业打工,并与该企业签订了劳动合同。合同中写明;试用期3个月,每月500元工资,试用期满后每月工资800元。但2006年9月15日,老板以企业不景气为由,决定每月只支付600元工资,李某不服,与企业发生了劳动争议
资料:某公司去年对组织机构进行了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率。员工的积极性下降,企业利润于上月降至自开业以来的最低点。根据以上资料回答以下问题。
绩效管理与绩效考核的关系是()。绩效管理在组织管理中的作用包括()。
泰勒提出的工作设计方法是()。
()是指相似的情况下实施于组织内不同员工的人力资源政策的一致性。
绩效反馈的最终目的是()。
()是社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象。
为了完成这份人力资源规划,小敏必须关注以下问题()。在进行人力需求的预测时,小敏可采用下列方法()。
根据马斯洛需求层次理论。A的口头禅反映了A的()。A申请突尼斯销售分公司经理职务的动机属于()。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()产生的纠纷不属于劳动争议。
随机试题
公务员身份保障权必须遵循的原则是
个体心理活动过程的基础及个体行为发生的前提条件是()
下列哪项属于局部麻醉
根据《政府采购法》的规定,当采购的货物规格、标准统一、现货源充足且价格变化幅度小的政府采购项目,可以采用()方式采购。
关于募集资金的披露,下列表达正确的是( )。
关于教育小组,下列说法不正确的是()。
影院:影片:观众
设D是以点A(1,1),B(一1,1),C(一1,一1)为顶点的三角形区域,则
TheeconomistGeorgeAkerloffoundhimselffacedwithasimpletask:mailingaboxofclothesfromIndia,wherehewasliving,t
Whatdoesthewomansuggestthemando?Wheredoestheconversationmostprobablytakeplace?
最新回复
(
0
)