2. 自考
  3. 在某民营企业工作的小李，在向企业人事处递交辞职书后的第二日后便不再前来上班。该企业决定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求小李赔偿下列哪些损失?( )

在某民营企业工作的小李，在向企业人事处递交辞职书后的第二日后便不再前来上班。该企业决定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求小李赔偿下列哪些损失?( )

admin2022-12-27  48
问题 在某民营企业工作的小李，在向企业人事处递交辞职书后的第二日后便不再前来上班。该企业决定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求小李赔偿下列哪些损失?(          )
选项 A、小李单方辞职造成的间接经济损失3万元
B、小李单方辞职造成的直接经济损失4万元
C、企业曾为派小李去大学进修支付学费2万元
D、单位招录小李时向有关行政部门缴纳的300元行政管理费用
答案B,C,D
解析 根据，《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条规定：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同。对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：(一)用人单位招收录用其所支付的费用；(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理：(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。”因此用人单位可以对BCD三项的损失要求赔偿。
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