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用人单位因生产经营状况发生困难而裁减人员,从裁减人员之日起几个月内新招人员时,在同等条件下应当优先录用本单位被裁减人员 【 】
用人单位因生产经营状况发生困难而裁减人员,从裁减人员之日起几个月内新招人员时,在同等条件下应当优先录用本单位被裁减人员 【 】
admin
2018-04-16
63
问题
用人单位因生产经营状况发生困难而裁减人员,从裁减人员之日起几个月内新招人员时,在同等条件下应当优先录用本单位被裁减人员 【 】
选项
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、12个月
答案
C
解析
根据《劳动合同法》的规定,企业因经济性裁员而裁减人员时,应当优先留用下列人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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国际经济法概论题库法学类分类
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国际经济法概论
法学类
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