简述企业制定薪酬战略的基本步骤。

admin2017-09-27 39

问题简述企业制定薪酬战略的基本步骤。

选项

答案一般地说，设计和制定企业薪酬战略，可概括为四个步骤： (1)评估薪酬的意义和目的。这一步要求企业了解所在的行业情况，以及企业计划怎样在此行业中竞争。企业对待员工的价值观也反映在企业的薪酬战略中。此外，社会、经济和政治环境同样影响薪酬战略的选择。 (2)开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配。通过对企业所处的内外环境和经营战略的分析，开发支持企业经营战略、提升企业竞争优势的薪酬战略。 (3)实施薪酬战略。通过设计薪酬体系来实施薪酬战略，薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践。 (4)对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。企业所处的环境是不断变化的，经营战略也相应在不断变化，因而薪酬战略就必须随之而变。为确保这点，定期对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价就成为必要。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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简述企业制定薪酬战略的基本步骤。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度，其具体要求包括()。

某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于()。

下列属于成长期企业采取的营销策略的是()。

企业战略控制的基本要素包括()。

企业战略具有()特征，离开这些就称不上经营战略。

企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。

企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。

某女，月经周期为24～25天，经量点滴即净，伴腰膝足跟疼痛，头晕耳鸣，小腹冷，舌淡，脉沉弱，诊断为：

可使肥厚性梗阻型心肌病的心脏杂音减弱的药物是

建设方案技术比选的加权平均法引入了(　　)，对各方案予以不同的权重。

当计算工期超过计划工期时，可压缩关键工作的持续时间以满足要求，在确定缩短持续时间的关键工作时，宜选择()。

下列有关基于责任方认定的业务和直接报告业务的说法中正确的有()。鉴证业务分为基于责任方认定的业务和直接报告业务，鉴证业务涉及的三方关系人中，责任方是指()。

()时，为补充兵力，开拓财源，“料民于太原”(今山西西南部)。料民就是清查民数，以便于征兵，结果引起奴隶和平民的反抗。这表明西周王朝已失去了对社会的控制力量。

根据《物权法》的规定，地役权的设立时间是

可以确定数列是等比数列．(1)α，β是方程anx2-an+1x+1=0的两根，且满足6α-2αβ+6β=3．(2)an是等比数列{bn}的前n项和，其中，b1=1．

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简述企业制定薪酬战略的基本步骤。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度，其具体要求包括()。

某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于()。

下列属于成长期企业采取的营销策略的是()。

企业战略控制的基本要素包括()。

企业战略具有()特征，离开这些就称不上经营战略。

企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。

企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。

某女，月经周期为24～25天，经量点滴即净，伴腰膝足跟疼痛，头晕耳鸣，小腹冷，舌淡，脉沉弱，诊断为：

可使肥厚性梗阻型心肌病的心脏杂音减弱的药物是

建设方案技术比选的加权平均法引入了( )，对各方案予以不同的权重。

当计算工期超过计划工期时，可压缩关键工作的持续时间以满足要求，在确定缩短持续时间的关键工作时，宜选择()。

下列有关基于责任方认定的业务和直接报告业务的说法中正确的有()。鉴证业务分为基于责任方认定的业务和直接报告业务，鉴证业务涉及的三方关系人中，责任方是指()。

()时，为补充兵力，开拓财源，“料民于太原”(今山西西南部)。料民就是清查民数，以便于征兵，结果引起奴隶和平民的反抗。这表明西周王朝已失去了对社会的控制力量。

根据《物权法》的规定，地役权的设立时间是

可以确定数列是等比数列．(1)α，β是方程anx2-an+1x+1=0的两根，且满足6α-2αβ+6β=3．(2)an是等比数列{bn}的前n项和，其中，b1=1．

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建设方案技术比选的加权平均法引入了(　　)，对各方案予以不同的权重。