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职业资格
如果将考评结果用于选拔人才，( )方式往往较能使众人信服。
如果将考评结果用于选拔人才，( )方式往往较能使众人信服。
admin
2011-03-18
61
问题
如果将考评结果用于选拔人才，( )方式往往较能使众人信服。
选项
A、上级评价
B、客户评价
C、同级评价
D、自我评价
答案
C
解析
同级评价又称同事评价，它是指通过同事之间互评绩效的方式，来达到绩效考评目的的方法。如果要将考评结果用于选拔人才，同事评价这种方式往往较能使众人信服。
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企业人力资源管理师二级理论知识
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