首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于制度化管理特征的说法,错误的是( )。
以下关于制度化管理特征的说法,错误的是( )。
admin
2013-09-28
51
问题
以下关于制度化管理特征的说法,错误的是( )。
选项
A、所有权与管理权相结合
B、管理者忠于职守而不是某个人
C、把责任和权力作为明确规范而制度化
D、以文字形式规定岗位特征,提出员工应具备的素质
答案
A
解析
制度化管理的主要特征是:①在劳动分工的基础上,明确规定每个岗位的权力和责任,并且把这些权力和责任作为明确规范而制度化。②按照各机构、各层次不同岗位权力的大小,确定其在企业中的地位,从而形成一个有序的指挥链或等级系统,并以制度形式固定下来。③以文字形式规定岗位特性,提出员_T应具备的素质。④在实施制度管理的企业中,所有权与管理权相分离。⑤管理人员实施管理时有三个特点:因事设人、拥有执行自己职能所必要的权力、所拥有的权力要受到严格的限制。⑥管理者的职务是管理者的职业,他应忠于职守,而不是忠于某个人。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dNov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业分销渠道中中间环节的数目构成了()。
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管,由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好,急需懂业务又会外语的商务人员,公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同人
员工背景调查的内容和要求,识别假文凭有哪些方法?
对企业而言,绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此。研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度,并简述二者之间的相互关系。
分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。
2000年1月2日,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于2002年1月1日期满。签订合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签订了借聘协议,确定了借聘关系。至2001年7月6日之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工
请简述劳动合同终止的情形。
()是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
随机试题
太阳循着亘古不变的路途正越来越大
A.α受体阻断剂B.β受体阻断剂C.α受体激动剂D.β受体激动刺E.胆碱能神经阻滞剂低血容量性休克B.感染性休克C.心源性休克D.神经源性休克E.过敏性休克
缩宫素禁用于()。
区域规划的编制程序包括()。
下列资产中,企业不能将其划分为持有至到期投资的有( )。
下列说法错误的是( )。
企业在筹资决策中,除了考虑资金成本因素外,还需要考虑的因素有()。
Itwasabusymorning,about8:30,whenanelderlygentlemaninhis80scametothehospital.Iheardhimsayingtothenurseth
某人被判处死缓,在监狱里认真改造,有立功表现,后来给他减刑,他表现得越来越好。这个过程隐含的行为塑造原理有()
在库存管理中,合理库存量应为正常时的周转库存量和(26)库存量之和。列表法是一种计算周转库存量的简单方法,周转库存量使在进货不足的情况下,仍能保证生产性消费,故其值应为进消费额中的(27)。现有某厂使用钢材在非均衡进消而全年进消相等的条件下,按表16-2预
最新回复
(
0
)