首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于定员标准总体编排的说法,错误的是( )。
下列关于定员标准总体编排的说法,错误的是( )。
admin
2013-09-28
32
问题
下列关于定员标准总体编排的说法,错误的是( )。
选项
A、提示的附录是标准不可分割的组成部分
B、劳动定员标准由概述、标准正文和补充组成
C、提示的附录按国家标准GB/T1.1的要求撰写
D、标准名称通常具有引导词、主体词和补充词三个要素
答案
A
解析
劳动定员标准由三部分组成:概述、标准正文和补充。全部按照国家标准GB/T1.1的要求编写。其中标准正文由一般要素和技术要素构成,一般要素又包括标准名称、范围和引用标准。标准名称通常含有引导词、主体词和补充词三个要素。附录是增设的部分,有两种,一种是标准附录,是标准不可分割的部分;另一种是提示的附录,排列在标准的附录之后。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sAov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
表2-1是A公司根据过去的统计数据得到的。请填满表格中的空格,划线的格内除外。(2)这是一种什么样的招聘申请表设计过程?
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管,由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好,急需懂业务又会外语的商务人员,公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同人
说明校园招聘的概念、方式和选择招聘学校应考虑因素。
(1)请对上述案例提出您的分析意见。(2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的?
吴先生分配至SM公司工作,2000年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作,2001年3月起,吴先生离开交易部,与好友一起从事商贸活动。2001年4月,SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2002年
简述劳动关系的含义和特征。
()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
企业员工分类的方法包括()。
劳动关系法的构成为()。
关于采用“日志法”进行工作岗位调查,下列说法正确的是()。
随机试题
已知函数f(x)在点x0处连续,则下列结论错误的是()
判断行为重要与不重要的原则是()
隧道的周边位移和拱顶下沉监测项目,监测断面距开挖面的距离为1~2倍隧道开挖宽度时,监控量测频率宜为()。
中国现代会计之父潘序伦先生认为,()是会计职业道德的重要内容。
在员工职业生涯的中期,最重要的是对员工进行()。
按课程的设计形式可分为________和活动课程。
奏鸣曲都是用奏鸣曲式写的,一般包括呈示部、发展部、再现部三个基本部分。()
2007年末全国总人口为:132129万人,比上年末增加681万人。全年农村居民人均纯收入4140元,扣除价格上涨因素,比上年实际增长9.5%;城镇居民人均可支配收入13786元,扣除价格上涨因素,比上年实际增长12.2%。按农村绝对贫困人口标准低于78
鸦片战争前夕,猛烈批判科举制度,热情呼唤“不拘一格降人才”的思想家是()。
Achild’srelationshipwithhismother
最新回复
(
0
)