首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
1999年伊某所在的江南财经大学进行体制改革,伊某的人事关系挂靠在学校人才交流服务中心,自1999年10月起伊某所在公司和伊某本人向学校支付款项用于学校向社保代缴伊某的养老保险等社会保险金。伊某于1999年9月20日与群星外贸有限公司董事长张某签订合同。合
1999年伊某所在的江南财经大学进行体制改革,伊某的人事关系挂靠在学校人才交流服务中心,自1999年10月起伊某所在公司和伊某本人向学校支付款项用于学校向社保代缴伊某的养老保险等社会保险金。伊某于1999年9月20日与群星外贸有限公司董事长张某签订合同。合
admin
2015-05-19
59
问题
1999年伊某所在的江南财经大学进行体制改革,伊某的人事关系挂靠在学校人才交流服务中心,自1999年10月起伊某所在公司和伊某本人向学校支付款项用于学校向社保代缴伊某的养老保险等社会保险金。伊某于1999年9月20日与群星外贸有限公司董事长张某签订合同。合同约定该公司雇用伊某为公司副总经理,每月工资为17800元,雇用期为1999年10月20日起至2002年6月30日,在雇用期内,双方均可提前3个月通知双方解除合同。雇用期结束后,伊某仍然在公司上班,但未续签劳动合同。2003年8月,群星外贸有限公司更名为深圳群星经贸有限公司o 2003年10月,群星公司(乙方)与深圳德尚人才开发中心(甲方)签订《劳务合同》,该合同附表的人员名单中包括伊某。2005年7月25日,群星公司向伊某发出解雇书,说明群星公司对伊某的劳动关系将于2005年10月31日解除。群星公司对伊某发放工资至2005年10月31日,之后伊某离开群星公司。后伊某向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求群星公司支付解除合同的经济补偿金及额外经济补偿金。
仲裁及判决书:市劳动争议仲裁委员会裁决群星公司支付伊某经济补偿金和额外经济补偿金共计18.69万元。
群星公司不服仲裁结果,起诉至区法院,区法院认定群星公司和伊某不存在劳动关系而是劳务关系,群星公司无需向伊某支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金。
伊某不服区法院判决,上诉至市中院,市中院主持调解,民事调解书确认群星公司给付伊某经济补偿金108000元。
请结合本案例,回答以下问题:
伊某提出的赔偿186900元是否合理?如果合理,请列出主要计算步骤。
选项
答案
伊某提出的赔偿186900元合理,计算过程如下: 群星公司应支付伊某7个月的经济补偿金124600元(17800×7)和额外经济补偿金62300元(124600÷2),共计186900元。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Qqbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是人员招聘的前提条件之一。
()为企业员工的考核、晋升提供了依据。
()不属于人力资源开发目标的特性。
遵守()等原则,可以保障激励策略的有效性。
以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由()对员工进行考评。
乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度,且又考虑到不利形势产生的影响,又称()准则。
简述人力资源费用审核的方法与程序。
企业应该按照什么样的程序订立集体劳动合同?
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
随机试题
导游人员在对游客语言交流中,通常应选择游客的社交区部位作为自己目光的投向区域。“社交区部位”,是指()。
碳素结构钢()具有较高的强度和良好的塑性、韧性,广泛用于建筑结构中。
学科课程
试述资本主义商业资本的作用。
()是指在执行资产评估业务过程中,为受理、计划、控制和管理资产评估业务所形成的工作记录及相关资料。
要做大事、做重要的事,勤于做小事成不了大气候。这种说法是否正确?
下列有关我国的科技成就,属于改革开放之前取得的是()。
司法工作人员帮助在押犯脱逃的,一律成立私放在押人员罪,请对这一说法进行辨析。
结合材料回答问题:弗莱明,英国细菌学家、青霉素的发现者,1929年曾把他发现青霉素的详细经过写成论文,发表在英国皇家主办的《卖验病理季刊》杂志上。16年后,他因此获得诺贝尔生理学和医学奖金。弗莱明这位青霉素的发明者,有着极少人知晓的两个堪称伟大的
Thereisnowaywe’llgetlostinthemountains,sincethetourguidehasfiguredoutthereturnroute.
最新回复
(
0
)