(2012年)在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。

admin2017-05-10 54

问题 (2012年)在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。

选项 A、向人力资源部门提交需求计划
B、汇总各部门的需求报告
C、拟定平衡供需的计划
D、预测公司的人员供给

答案A

解析非人力资源管理部门在制定人力资源规划时，承担的职能是向人力资源部门提交人员需求计划。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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