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按照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即( )、混合标准尺度法和书面法。
按照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即( )、混合标准尺度法和书面法。
admin
2021-08-12
42
问题
按照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即( )、混合标准尺度法和书面法。
选项
A、日常考评法
B、量表评定法
C、关键事件法
D、排队法
答案
B
解析
按具体形式区分的考评方法，可以是以员工的品质、工作态度和行为，或者是以员工的最终成果为主要内容对员工或组织进行考评，其主要特点是采用了不同的测量和评鉴方式。具体方法有量表评定法、混合标准尺度法和书面法。
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企业人力资源管理师二级理论知识
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