首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
按照具体形式区分的绩效考评办法,通常我们称之为特征法,包括三个主要的具体方法,即( )、混合标准尺度法和书面法。
按照具体形式区分的绩效考评办法,通常我们称之为特征法,包括三个主要的具体方法,即( )、混合标准尺度法和书面法。
admin
2021-08-12
90
问题
按照具体形式区分的绩效考评办法,通常我们称之为特征法,包括三个主要的具体方法,即( )、混合标准尺度法和书面法。
选项
A、日常考评法
B、量表评定法
C、关键事件法
D、排队法
答案
B
解析
按具体形式区分的考评方法,可以是以员工的品质、工作态度和行为,或者是以员工的最终成果为主要内容对员工或组织进行考评,其主要特点是采用了不同的测量和评鉴方式。具体方法有量表评定法、混合标准尺度法和书面法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QvBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在设计和选择绩效考评方法时,对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括()。
下列关于节约,正确的说法是()。
培训服务制度条款应叫确()。
组织公正与报酬分配要求()。
在事件处理法中,记录个案发生的背景时应依据()原则。
在进行员工满意度调查时,要根据()确定调查的内容。
企业定员标准正确的说法是()。
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()
()通常指固定薪酬和变动薪酬,短期薪酬和长期薪酬,非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。
随机试题
妄想状态多见于()
对某种物体或某种情景的恐惧,如怕蛇、怕狗、害怕开车、害怕医院、害怕死亡等,这种恐惧症属于
皮质醇增多症,较少见的临床表现是
小儿药物剂量计算常用方法不包括
关于行政许可的说法,正确的有()。
世界城市体系除具有明显的等级层次性外,其内部结构还存在着支配与从属关系,其包含的主要区域不包括()。
根据《公司法》的规定,股份有限公司股份转让限制,下列选项不符合法律规定的有( )。
Today,deep-oceanminingisdoneonlybytheoilandgasindustry.Yetthedreamofminingthemineralwealthofthedeephasne
Howmanyyearsoffinancialstatusshouldthemanoffer?
A、Meetinginterestingpeopleinthecity.B、Beingabletoenjoybeingoutdoors.C、Drivinginunsettledweather.D、Takinglongdr
最新回复
(
0
)