首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效呈( )分布。
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效呈( )分布。
admin
2021-08-18
28
问题
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效呈( )分布。
选项
A、偏态
B、正偏态
C、正态
D、负偏态
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Smbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在管理人员的培训中,四级培训的目的是()。
反映员工个性与潜能的信息,包括()。
以下人力资源管理费用具体项目的核算办法错误的是()。
()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出总评价。
培训系统的设计、开发必须回答三个问题,即()。
失业保险的特点体现为()。
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装,目前公司有员工300余人,大多数为生产工人,企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装。目前公司有员工300余人,大多数为生产工作。企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利方面的
()不属于场地拓展训练游戏。(2007年11月三级真题)
()不属于个人行为规范。
随机试题
某案,经过某基层人民法院适用第一审程序进行审理后,以盗窃罪判处有期徒刑10年,宣判后,辩护人认为判得太重,提出上诉,但被告人明确表示不上诉,而且不同意辩护人提出上诉。那么应当如何处理?()
简述CPT术语下买卖双方的责任。
试述良性骨肿瘤和恶性骨肿瘤的鉴别。
地面工程施工中水泥混凝土垫层的厚度不应小于()mm。
下列关于可转换证券价值的说法,正确的是()。
保证人未在票据或者粘单上记载“保证”字样而另行签订保证合同或者保证条款的,不属于票据保证。()
作为应用文体,公文具有的同个特点是:实用性、全面性、格式的规定性和()
简述20世纪六七十年代后世界格局向多极化趋势发展的表现。
求
02005年,我国发布《国务院办公厅关于加快电子商务发展的若干意见》(国办发〔2005〕2号),提出我国促进电子商务发展的系列举措。其中,提出的加快建立我国电子商务支撑体系的五方面内容指的是______。
最新回复
(
0
)