2. 职业资格
  3. 下列关于工资指导线作用的提法不正确的是( )。

下列关于工资指导线作用的提法不正确的是( )。

admin2020-01-14  70
问题 下列关于工资指导线作用的提法不正确的是(    )。
选项 A、为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据
B、为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
C、引导企业自觉控制人工成本水平
D、完善国家的工资宏观调控体系
答案A
解析 工资指导线的作用在于：①为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制；②引导企业自觉控制人工二成本水平；③完善国家的工二资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。工资指导线通常是以某一地区的年度的经济指标为依据制定的，不能作为月度、季度工资增长水平的依据。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QyBv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)