首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。
admin
2020-01-15
53
问题
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。
选项
A、前者的明确性高于后者
B、前者所覆盖的事实状态小于后者
C、前者的明确性低于后者
D、前者所覆盖的事实状态大于后者
E、前者的稳定性高于后者
答案
C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lobv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作指导法并不一定要有详细、完整的教学计划，但应注意培训的要点，要点包括()。
现代企业经营外部环境分析的方法，主要包括对外部环境的调研和预测两个方面。其中外部环境的调研主要方法有()。
订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容，下列各项属于可以变更劳动合同的客观情况的是()。
企业选择的薪酬政策必须和()一致。
()也称为企业补充养老保险，是指由企业根据自己经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。
关于“敬业”，正确的说法是()。
关于岗位抽样，说法不正确的是()。
企业组织信息采集的步骤如下：(1)非正式调研；(2)正式调研；(3)初步情况分析；(4)确定调研目标。排序正确的是()。
在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作?
某公司是一家大型家用电器公司，人力资源部张经理正在开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、经理和各个下属分厂劳动人事部负责人。在分析2012年上半年各类员工流动率时，发现去年通过外部招聘来的员工中专营经理和技术人才的流失都很高，而内部招募的技术、业务岗
随机试题
社会营养监测的分类。
导致政策失败的原因有()
下列哪个方剂的用法是用甘澜水煮取
急性再生障碍性贫血的临床表现有
甲公司签发一张汇票给乙公司，付款人为丙银行。乙公司请求承兑时，丙银行在汇票上签注：“承兑。甲公司款到后支付。”下列关于丙银行付款责任的表述正确的是()。
对从原高校后勤管理部门剥离出来而成立的进行独立核算，并且有法人资格的高校后勤经济实体(简称高校后勤实体)，可以免征的税种有()。
根据以下资料。回答下列问题。下列年份中，按行业分城镇单位就业人员工资总额中公共管理和社会组织同比增速最快的是()。
设f(x)，g(x)在[a，b]上连续，在(a，b)内可导，且f(A)=f(B)=0。证明：(I)存在一点ξ∈(a，b)，使得f’(ξ)=2f(ξ)；(Ⅱ)存在一点η∈(a，b)，使得f’(η)=一3f(η)g’(η)。
以下是某个报表的设计视图。根据视图内容，可以判断出分组字段是()。
At21,RicardoSemlerbecamebossofhisfather’sbusinessinBrazil,Semco,whichsoldpartsforships.SemlerJuniorworkedli
最新回复
(
0
)
