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职业资格
在选择岗位评价方法时,以下说法不准确的是( )。
在选择岗位评价方法时,以下说法不准确的是( )。
admin
2012-05-08
14
问题
在选择岗位评价方法时,以下说法不准确的是( )。
选项
A、参照法中的标准岗位是岗位评价中的最高价值岗位,其他岗位的评价结果不可以逾越这类岗位
B、排列法易于因评定人员的主观倾向而影响打分的准确性
C、分类法必须参照标准岗位,才能对同一类岗位进行排列,从而确定每个岗位不同的岗位价值
D、因素比较法不关心岗位职责和任职资格,它是根据岗位要素的要求得出岗位价值
E、因素评分法可以避免主观随意性,但是操作起来比较繁琐
答案
A,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QyIS777K
本试题收录于:
企业管理咨询实务题库管理咨询师分类
0
企业管理咨询实务
管理咨询师
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