在选择岗位评价方法时，以下说法不准确的是( )。

admin2012-05-08 29

问题在选择岗位评价方法时，以下说法不准确的是( )。

选项 A、参照法中的标准岗位是岗位评价中的最高价值岗位，其他岗位的评价结果不可以逾越这类岗位
B、排列法易于因评定人员的主观倾向而影响打分的准确性
C、分类法必须参照标准岗位，才能对同一类岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值
D、因素比较法不关心岗位职责和任职资格，它是根据岗位要素的要求得出岗位价值
E、因素评分法可以避免主观随意性，但是操作起来比较繁琐

答案A,C

解析

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企业管理咨询实务

管理咨询师

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