下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是( )。

admin2021-08-19 54

问题下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是( )。

选项 A、任职者提高完成本职工作的质量
B、为企业中长期的人才需求做好储备
C、提高了企业整体任职人员的工作素质
D、培训费增加，提高企业知名度

答案D

解析企业培训经费的投入可能带来的收益、效益主要体现在：①任职者可以提高完成本职工作的质量；②任职者可完成超过本职位技能要求的工作；③随着技能的完善和提高，任职者可以从事以前无法胜任的工作，进而减少用人，降低人工成本；④为企业中长期的人才需求做好了储备；⑤提高了企业整体任职人员的工作素质，增加了企业整体的工作效益和质量，增强了企业的市场竞争力。

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企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

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下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

心理测验的性质有（）。

作品分析是()的重要途径。

信度只受（）的影响。

求助者出于想和咨询师建立更好的“关系”，或出于对咨询师的感谢或好意，提出诸如吃饭等额外要求，咨询师应该婉言谢绝。这属于限制观点中的（）。

协调员工之间的关系，适宜的做法有()。

在吃“大锅饭”的单位，最容易产生的现象是()。

对求助者的问题形成初步诊断所依据的资料来源于()。

常模的构成要素包括()。

()是企业要求客户支付赊销款项的条件，它由信用期限和现金折扣两个要素组成。

“药物具有的治疗作用以外的药理作用”可称为

行政行为以其实施是否必须由行政相对人的申请为标准分为依职权行政行为和()。

[2012年，第68题]图5．12-8示等边角钢制成的悬臂梁AB，C点为截面形心，x’为该梁轴线，y’z’为形心主轴，集中力F竖直向下，作用线过角钢两个狭长矩形边中线的交点，梁将发生以下变形()。

以下不属于城市生态系统物质循环特征的是()

张拉控制应力达到稳定后方可锚固，预应力筋锚固后的外露长度不宜小于(　　)mm。

“种瓜得瓜，种豆得豆”说明生物是普遍存在着()。

上好课的先决条件是

Ifyouknowexactlywhatyouwant,thebestroutetoajobistogetspecializedtraining.Arecentsurveyshowsthatcompanies

两圆相交于点A(1，3)，B(m，一1)，两圆的圆心均在直线x—y+c=0上，则m+c=()．

[*]

下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

心理测验的性质有（）。

作品分析是()的重要途径。

信度只受（）的影响。

求助者出于想和咨询师建立更好的“关系”，或出于对咨询师的感谢或好意，提出诸如吃饭等额外要求，咨询师应该婉言谢绝。这属于限制观点中的（）。

协调员工之间的关系，适宜的做法有()。

在吃“大锅饭”的单位，最容易产生的现象是()。

对求助者的问题形成初步诊断所依据的资料来源于()。

常模的构成要素包括()。

()是企业要求客户支付赊销款项的条件，它由信用期限和现金折扣两个要素组成。

“药物具有的治疗作用以外的药理作用”可称为

行政行为以其实施是否必须由行政相对人的申请为标准分为依职权行政行为和()。

[2012年，第68题]图5．12-8示等边角钢制成的悬臂梁AB，C点为截面形心，x’为该梁轴线，y’z’为形心主轴，集中力F竖直向下，作用线过角钢两个狭长矩形边中线的交点，梁将发生以下变形()。

以下不属于城市生态系统物质循环特征的是()

张拉控制应力达到稳定后方可锚固，预应力筋锚固后的外露长度不宜小于( )mm。

“种瓜得瓜，种豆得豆”说明生物是普遍存在着()。

上好课的先决条件是

Ifyouknowexactlywhatyouwant,thebestroutetoajobistogetspecializedtraining.Arecentsurveyshowsthatcompanies

两圆相交于点A(1，3)，B(m，一1)，两圆的圆心均在直线x—y+c=0上，则m+c=()．

[*]

张拉控制应力达到稳定后方可锚固，预应力筋锚固后的外露长度不宜小于(　　)mm。