(2017年)甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某

admin2018-06-08  22

问题 (2017年)甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知:张某月工资为3000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地月最低工资标准为2000元。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。
关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是(  )。

选项 A、张某在丁作中突发先天性心脏病应认定为工伤
B、张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
C、张某可享受3个月的医疗期待遇
D、张某可享受12个月的停工留薪期待遇

答案B,C

解析 (1)选项A:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤;(2)选项BC:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限为5年以下的,医疗期为3个月,按6个月内累计病休时间计算;(3)选项D:停工留薪期属于工伤保险待遇,本题张某不构成工伤。
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