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对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。[2015年5月三级真题]
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。[2015年5月三级真题]
admin
2017-02-24
31
问题
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。[2015年5月三级真题]
选项
A、问卷调查和观察法
B、问卷调查和面谈法
C、问卷调查和测试法
D、问卷调查和咨询法
答案
B
解析
对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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