首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。[2015年5月三级真题]
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。[2015年5月三级真题]
admin
2017-02-24
60
问题
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。[2015年5月三级真题]
选项
A、问卷调查和观察法
B、问卷调查和面谈法
C、问卷调查和测试法
D、问卷调查和咨询法
答案
B
解析
对于员工层面的培训需求调查与分析,更多地以问卷调查法和面谈法为主,调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/R7ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业在招聘人员选拨中常用的方法有()。
岗位评价的目的是()。
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付()的工资。
员工绩效管理的范围,覆盖()。
用人单位在单方面解除劳动合同时,需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些?
员工信息管理具有何种重要的作用?说明其具体的工作步骤。
简述研讨法的形式、方法和实施要点。
企业的日常薪酬管理包括()。
劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为()。
()是指根据劳动分工与协作的要求,规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务。
随机试题
血虚证的主要表现,不可见的是
Youmightaswell______yourmoneyasspenditingambling.
青年男性患者,右眼红痛,畏光,视力下降4天。眼部检查:右眼视力0.8,矫正无提高,右眼结膜睫状充血+,尘状KP(++),Tyn(+),房水细胞(+),瞳孔圆,直径约2.5mm,晶状体透明,玻璃体未见混浊,眼底未见异常。左眼视力1.0,无充血,角膜透明,KP
引起中药不良反应及药源性疾病的常见因素有()
医生甲退休后,擅自为人看病2年多。某日,甲为乙治疗,需注射青霉素。乙自述以前曾注射过青霉素,甲便未做皮试就给乙注射青霉素,乙因青霉素过敏而死亡。关于本案,下列哪一选项是正确的?(2013年卷二18题)
()是一种介于纳滤和微滤之问的膜分离技术。
世界上最早的一部教育专著是【】
态度与品德学习的过程包括的三个阶段是()。
已知向量组α1,α2,α3,α4线性无关,则向量组2α1+α3+α4,α2一α4,α3+α4,α2+α3,2α1+α2+α3的秩是()
Inthissection,youareaskedtowriteanessaybasedonthefollowinginformation.Makecommentsandexpressyourownopinion.
最新回复
(
0
)