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( )是企业内部人力资源供给预测的主要方法。
( )是企业内部人力资源供给预测的主要方法。
admin
2013-06-16
44
问题
( )是企业内部人力资源供给预测的主要方法。
选项
A、回归分析法
B、马尔可夫模型法
C、管理人员接续计划法
D、经验估算法
E、人员核查法
答案
B,C,E
解析
企业内部人力资源供给预测的方法有三种：人员核查法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法(转换概率矩阵分析法)。
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
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