在非系统的绩效考核方法中,运用( )进行绩效考核,优点是简单、实用,缺点是容易给员工造成心理压力。

admin2012-03-28  34

问题 在非系统的绩效考核方法中,运用(    )进行绩效考核,优点是简单、实用,缺点是容易给员工造成心理压力。

选项 A、排序法
B、配对比较法
C、强制分布法
D、关键事件法

答案A

解析 排序法是非系统的绩效考核方法的一种,是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。运用排序法进行绩效考核,优点是简单、实用,缺点是容易给员工造成心理压力。
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