首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
参加招聘会的主要步骤包括( )。(2005年5月三级真题)
参加招聘会的主要步骤包括( )。(2005年5月三级真题)
admin
2013-08-07
23
问题
参加招聘会的主要步骤包括( )。(2005年5月三级真题)
选项
A、准备展位
B、准备资料和设备
C、与有关协作方沟通联系
D、招聘人员的准备
E、招聘会的宣传及会后工作
答案
A,B,C,D,E
解析
参加招聘会的主要步骤包括:
①准备展位。为了吸引求职者,参加招聘会的关键是在会场设立一个有吸引力的展位;
②准备资料和设备。在招聘会上,通常可以发放一些宣传品和招聘申请表,这些资料需要事先印制好,而且准备充足的数量,以免很快发完;
③招聘人员的准备。参加招聘会的现场人员最好有人力资源部的人员,也要有用人部门的人员,所有现场人员都应该做好充分的准备;
④与协作方沟通联系。在招聘会开始之前,一定要与协作方进行沟通。这些协作方包括招聘会的组织者、负责后勤事务的单位,还可能会有学校的负责部门等;⑤招聘会的宣传工作;
⑥招聘会后的工作。招聘会结束后,一定要用最快的速度将收集到的简历整理一下,通过电话或电子邮件方式与应聘者取得联系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RDov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
圆领和翻领的T恤价格不一样,这是运用了()定价方法。
某啤酒生产企业兼并一家为其长期提供大麦芽的企业,这种增长战略是()。
商务谈判中,坚定的让步策略的特点是()。
()是指根据销售人员所面对的顾客的特点和数量的多少来分配目标销售额。
()是销售活动过程中为达成最终销售而与顾客直接进行接触与交流的环节。
一般利用报纸招聘的应聘方式主要有()。
商务洽谈人员拥有的权利大小主要取决于()。
提供标准、快捷、方便饮食的餐厅是()。
(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(2)公司里其他员工对绩效考核结果的抱怨产生的原因是什么?
()是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)
随机试题
TheaverageBritishpeoplegetsix-and-a-halfhours’sleepanight,accordingtotheSleepCouncil.Ithasbeenknownforsomet
在Word中可以像在资源管理器中那样复制和移动文件。只要打开“打开”对话框,选定要复制和移动的文件后,使用_________。
神经管的头段形成三个膨大的脑泡分别称________、________和________。
牙髓炎症的主要感染途径
理气解郁法治疗瘿病的代表方剂是()
2006年4月()联合发布了《大陆居民赴台湾地区旅游管理办法》。
心理咨询与辅导的基本方法是倾听。()
从上图可以看出()2005年经济增长额最高的国家或地区为()
A、Shedoesn’tliketogoshopping.B、Shewentshoppingyesterday.C、Shedoesn’tliveneartheshops.D、Sheprefersshoppingtos
Howeverimportantwemayregardschoollifetohe,thereisnogainsayingthefactthatchildrenspendmoretimeathomethanin
最新回复
(
0
)