当企业将人力资源视为企业的成本时，多采用的人力资源战略是 ( )

admin2019-06-25 51

问题当企业将人力资源视为企业的成本时，多采用的人力资源战略是 ( )

选项 A、功能型战略
B、协助型战略
C、累积型战略
D、效用型战略

答案D

解析企业在不同的情况下会选择不同的人力资源战略类型。当企业将人力资源视为一项资产时，就会提供较多的培训，更倾向于累积型战略；而当企业将人力资源视为企业的成本时，则会提供较少的培训以节约成本，更多采用效用型战略。

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企业经营战略概论

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