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  3. 当企业将人力资源视为企业的成本时，多采用的人力资源战略是 ( )

当企业将人力资源视为企业的成本时，多采用的人力资源战略是 ( )

admin2019-06-25  38
问题 当企业将人力资源视为企业的成本时，多采用的人力资源战略是    (    )
选项 A、功能型战略
B、协助型战略
C、累积型战略
D、效用型战略
答案D
解析 企业在不同的情况下会选择不同的人力资源战略类型。当企业将人力资源视为一项资产时，就会提供较多的培训，更倾向于累积型战略；而当企业将人力资源视为企业的成本时，则会提供较少的培训以节约成本，更多采用效用型战略。
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