甲公司从事水泥生产作业,其在外地设有一处分公司乙,并且已取得营业执照;2015年8月,因生产规模扩大,乙公司决定新招一批生产工人。随后乙公司在当地招聘了包括小王和小李在内的15名工人,9月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。10月初

admin2017-05-10  30

问题 甲公司从事水泥生产作业,其在外地设有一处分公司乙,并且已取得营业执照;2015年8月,因生产规模扩大,乙公司决定新招一批生产工人。随后乙公司在当地招聘了包括小王和小李在内的15名工人,9月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。10月初,小王要求与乙公司签订书面劳动合同,公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现,乙公司才与包括小王和小李在内的15名工人签订了2年的书面劳动合同,合同中约定试用期6个月,试用期的工资为合同约定工资的70%。某日,生产机器出现故障,公司主管强令小李去高空维修且不能提供安全器具,被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排,违反了劳动合同,要求公司对小李进行处罚;小李则提出与公司解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。要求:根据以上资料,回答下列小题:
下列属于乙公司与小王等签订的劳动合同中,必备的条款是(     )。

选项 A、乙公司的名称
B、小王等人的姓名
C、劳动合同的期限
D、小王等人的试用期

答案A,B,C

解析 试用期属于劳动合同的约定条款,不属于必备条款。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RPe0777K
0

最新回复(0)