Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指

admin2018-08-16 50

问题 Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门对所有职位都进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门填写得过于简单，且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书一并统一了格式，进行简单修改之后存档。
根据以上资料，回答下列问题：
在工作分析中，Z企业的各部门员工应该明确的内容不包括( )。

选项 A、工作分析的目的
B、将要花费多少时间
C、在工作分析过程中，自己需要给予哪些配合
D、工作分析的必要性

答案B,D

解析一般员工应明确：工作分析的目的是什么；在工作分析过程中，自己需要给予哪些配合。

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根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于(　　)。对于魅力型领导的研究内容应包括(　　)。

根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于(　　)。从广泛的范畴来看，魅力型领导属于(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述正确的是(　　)。

下列是有关某儿童玩具加工企业在劳动力市场中所面临的具体问题，请你也加入到他们的企业当中来对问题加以分析。

下列是关于收入效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响的有(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由(　　)责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动者的权利是(　　)。

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是(　　)。

下列烧伤创面清创方法中应除外

检查人员执行检查时，必须()以上，并应佩戴公务标志，主动出示证件。

影响水泥混凝土道面耐冻性的主要因素有()。

卖方违约一般不表现为以下哪种?()

少数民族中住房为吊脚楼形式的有()。

从现在起到2020年，是全面建成小康社会的决胜期，要突出（），特别是打赢三大攻坚战，使全面建成小康社会得到人民认可，经得起历史检验。

SALINISATIONSalinisation(theaccumulationofsaltsinsoil)isoneoftoday’sworstenvironmentaldisastersandyetitdoe

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根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于( )。对于魅力型领导的研究内容应包括( )。

根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于( )。从广泛的范畴来看，魅力型领导属于( )。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述正确的是( )。

下列是有关某儿童玩具加工企业在劳动力市场中所面临的具体问题，请你也加入到他们的企业当中来对问题加以分析。

下列是关于收入效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响的有( )。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由( )责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。劳动者的权利是( )。

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是( )。

下列烧伤创面清创方法中应除外

检查人员执行检查时，必须()以上，并应佩戴公务标志，主动出示证件。

影响水泥混凝土道面耐冻性的主要因素有()。

卖方违约一般不表现为以下哪种?()

少数民族中住房为吊脚楼形式的有()。

从现在起到2020年，是全面建成小康社会的决胜期，要突出（），特别是打赢三大攻坚战，使全面建成小康社会得到人民认可，经得起历史检验。

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根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于(　　)。对于魅力型领导的研究内容应包括(　　)。

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该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述正确的是(　　)。

下列是关于收入效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响的有(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由(　　)责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动者的权利是(　　)。

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是(　　)。