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  3. A公司管理层2016年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100名、车间管理人员10名，总部管理人员5名，并于2017年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、

A公司管理层2016年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100名、车间管理人员10名，总部管理人员5名，并于2017年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、

admin2022-03-08  39
问题 A公司管理层2016年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100名、车间管理人员10名，总部管理人员5名，并于2017年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、车间管理人员每人10万元，总部管理人员每人20万元。A公司2016年下列与上述事项有关的会计处理中正确的有(    )。
选项 A、借记“生产成本”科目500万元
B、借记“管理费用”科目700万元
C、借记“制造费用”科目100万元
D、贷记“应付职工薪酬”科目700万元
答案B，D
解析 由于被辞退的职工不再为该公司带来未来经济利益，因此所有职工辞退福利均为一次计入管理费用，同时确认应付职工薪酬，A公司应支付的补偿总金额=100×5+10×10+5×20=700(万元)。
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