首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
将企业在确定薪酬水平时,是根据职位的类型还是员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略,这是指( )。
将企业在确定薪酬水平时,是根据职位的类型还是员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略,这是指( )。
admin
2021-12-03
71
问题
将企业在确定薪酬水平时,是根据职位的类型还是员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略,这是指( )。
选项
A、市场领先策略
B、市场跟随策略
C、市场滞后策略
D、混合策略
答案
D
解析
混合型薪酬策略是指企业在确定薪酬水平时,是根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策,而不是对所有的职位和员工均采用相同的薪酬水平定立。例如,有些企业对核心员工采取市场领袖型的薪酬策略,而对其他类型员工实行市场追随型或相对滞后型的基本薪酬策略。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RVo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
通过对预算收支进行全面的分析来得出计划年度预算收支指标,这是政府预算收支预测算方法中()的特点。
某公司2009年7月发生以下业务:(1)出租房屋取得租金收入10万元;(2)派本单位员工赴境外为境外企业提供劳务服务,取得收入15万元;(3)将自产成本为30万元、市价为45万元的商品投资人股某贸易公司,评估价为40万元:
某消费者在商场购买了一辆自行车,骑用仅3天后,就因自行车质量问题被摔伤,遂在医院住院一周治疗。消费者要求退货并赔偿,被商场拒绝,双方发生争执。请根据以上资料,回答下列问题:本案例中,工商行政管理机关维护消费者权益的法律依据是()。
企业组织内部的劳动分工、职能专门化所形成的组织结构是以()为基础的。
某企业让销售员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等各种细节,以此来获得销售员这一职位的工作内容、责任以及工作负荷等信息,该企业采用的工作分析方法是()。
某技术改造项目有四个互斥方案,其投资额和年净收入如下表所示。由上表可知,最佳方案为()。
新产品开发的科学程序中第二步任务是()。
新产品开发过程中进取战略的基本特征有()。
企业经营机制的特征包括()。
由于受到金融危机的影响,某服装加工企业订单急剧减少,于是进行了大量裁员。公司提醒人力资源部门严格按照《劳动法》的相关规定执行,所以基本没有产生劳动争议和纠纷。根据材料回答以下问题。用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()。
随机试题
下列关于连杆机构优点的叙述,正确的是________。
当今国际竞争的实质,是以________为基础的综合国力的较量。()
有关DNA分子的描述中哪一条不正确
下列情况中,不宜放置宫内节育器的是
中年人便血及排便习惯改变应首先进行的检查是
闫某就特定信息向政府部门要求公开查阅,下列哪一做法是正确的?
出口货物退(免)税应当由()以上税务机关根据审核结果按照有关规定进行审批。
公安机关依法享有使用警械、武器实施管理、守卫、保护、制服和杀伤的权力。()
[2009年10月]某人在市场上买猪肉,小贩称得肉重为4斤。但此人不放心,拿出一个自备的100克重的砝码,将肉和砝码放在一起让小贩用原称复称,结果重量为4.25斤。由此可知顾客应要求小贩补猪肉()两。
Nowresearchshowsthatfortheelderly,gettingfitmay______(重塑自尊)
最新回复
(
0
)