目标管理秉承的人性假设是（）

admin2023-02-08 71

问题目标管理秉承的人性假设是（）

选项 A、经济人假设
B、社会人假设
C、自我实现人假设
D、复杂人假设

答案C

解析目标管理是让组织的主管人员和员工共同参与目标制定，在工作中实现“自我控制”并努力完成工作目标的一种管理制度或方法，这符合自我实现人假设的内容。

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目前，制约我国公民劳动权利能力的因素有()

下列不属于人文主义方法论的基本观点的是()

辩证唯物主义认为，物质的唯一特性是()

简述核心能力必须具备的五个条件。

简述核心能力必须具备的五个条件。

提出目标管理的美国管理学家是（）

在大陆法系中，代理法的调整范畴为()

下列有关文学常识的表述，错误的一项是()

可促进抗利尿激素分泌的降血糖药是

不属于风险管理计划制定的依据的是()。

业主方进度控制的任务是控制整个项目实施阶段的进度，包括控制(　　)。

证券、期货市场诚信建设工作包括()。

信用社稽核按范围划分，可分为_稽核和_稽核。()

某劳动教养管理委员会于2009年6月30日对王某作出劳动教养1年的决定，王某不服提起行政复议，则王某提起行政复议应在()。

WritealettertorecommendyourstudentLiMeitoapplytoapublishinghouseforajobofEnglisheditor.Inyourletter,you

Almosteverynewinnovationgoes【C1】threephases.【C2】initially【C3】intothemarket,theprocessof【C4】is

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证券、期货市场诚信建设工作包括()。

信用社稽核按范围划分，可分为_______稽核和_______稽核。()

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