首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
欧威新能源汽车公司是一家从传统国有企业发展起来的集研发、生产、销售为一体的大型企业集团。随着生产规模的不断扩大,集团公司以下属子公司的形式成立了产品设计中心、生产中心、销售中心。由于各种原因,集团总部及各下属中心的薪酬体系均保持了原来国有企业岗位技能工资的
欧威新能源汽车公司是一家从传统国有企业发展起来的集研发、生产、销售为一体的大型企业集团。随着生产规模的不断扩大,集团公司以下属子公司的形式成立了产品设计中心、生产中心、销售中心。由于各种原因,集团总部及各下属中心的薪酬体系均保持了原来国有企业岗位技能工资的
admin
2021-12-07
48
问题
欧威新能源汽车公司是一家从传统国有企业发展起来的集研发、生产、销售为一体的大型企业集团。随着生产规模的不断扩大,集团公司以下属子公司的形式成立了产品设计中心、生产中心、销售中心。由于各种原因,集团总部及各下属中心的薪酬体系均保持了原来国有企业岗位技能工资的模式,整个薪酬体系存在26个级别,员工如果想要获得较高水平的收入,只有通过职位晋升来实现。今年。公司计划借助外部咨询公司的力量,对整个薪酬体系进行大胆改革,拟采用宽带薪酬替代现有的薪酬体系。请结合本案例回答以下问题:
宽带薪酬体系的设计,包括哪些基本的步骤?
选项
答案
①理解企业战略。 ②整合岗位评价。 ③完善薪酬调查。 ④构建薪酬结构。 ⑤加强控制调整。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RYbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
()属于人力资源生理开发研究的内容。
()是现代培训活动的首要环节。
以下说法不是领导者的角色的是()。
()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
集体合同与一般协议一样,也具有()等特征。
劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()。
()将员工分为有限的几种类别,难以对个体表现的差别进行比较。
()是由企业职工经过民主选举产生的、代表全体职工实行民主管理权利的机构。
随机试题
当代中国法的非正式渊源不包括()。
全面了解并详尽占有企业第一手资料的有效方法包括()
5岁患儿,8月15日开始发热头痛,呕吐1次,次日排稀便2次,精神不振,晚间开始抽搐,神志不清。查体:急病容,脉充实有力,颈强(+),克氏征(+),肢体肌张力增强,血WBC15×109/L,便常规WBC0~5个,/HP,CSF细胞数25×109/L,糖2.5
太阳蓄水证的临床表现是
下列有关法与社会关系的表述,何者为正确的?()
存款客户向存款机构提供的转账凭证或填写的存款凭条是()。
紧急状态处置,是指公安机关为维护国家安全和社会治安秩序,对突发的重大暴力犯罪、重大治安事件和重大治安灾害事故依法采取的非常措施。()
将不满足的情绪发泄到危险较小的对象身上的防御方式为()。
设在关系模式R(A,B,C,D,E,F,G)中,根据语义有如下函数依赖集F={A→B,C→D,C→F,(A,D)→E,(E,F)→G}。关系模式R的码是【】。
有如下程序段:inti=1;intj=4;intmain(){intj=i,i=8;cout
最新回复
(
0
)