首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为( )。(2005年11月二级真题)
劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为( )。(2005年11月二级真题)
admin
2017-09-13
26
问题
劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为( )。(2005年11月二级真题)
选项
A、个别争议
B、团体争议
C、权利争议
D、利益争议
答案
D
解析
利益争议是指当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。在劳动关系当事人的权利义务尚未确定的情况下,双方对权利义务有不同的主张,即当事人的利益未来如何分配而发生的争议。只有在存在劳动关系的情况下,才会发生此类争议。利益争议通常表现为签订、变更集体合同所发生的争议。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RlIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职业道德品质包括()。
关于动机与需要的关系,下列描述不正确的有()。
订立集体合同应当遵循的原则包括()。
岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是()。
影响岗位等级划分数目的因素包括()。
人性假设管理理论主要包括()。
企业劳动争议调解委员会由()组成。
()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。
()不属于目标型调查法。(2007年11月三级真题)
订立4年期的劳动合同,双方约定了6个月的试用期,则劳动合同的期限为()。(2004年11月三级真题)
随机试题
灰阶断面图像的伪影(伪差)有
老年患者初发单关节炎,尤其膝关节受累时,抽取关节液检查可见焦磷酸盐结晶,X线检查示软骨钙化。考虑诊断为
连翘的功效是
人民法院审理上诉行政案件,在哪些情况下必须作出发回重审裁定?()
由保管人在收到仓储物时向存货人签发的表示已经收到一定数量的仓储物的法律文书为( )。
证券公司债券包括证券公司发行可转换债券和次级债券。()
荀子曰:“不闻不若闻之,闻之不若见之。”这句话所体现的教学原则是()
下列句子中,加下划线词语使用正确的一项是()。
下列关于公司注册资本说法正确的是()。
Isthewomanverysurethatshecanmeetthedeadlineatthebeginningoftheconversation?
最新回复
(
0
)