首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
有助于预防劳动争议发生的手段是( )。
有助于预防劳动争议发生的手段是( )。
admin
2019-04-16
67
问题
有助于预防劳动争议发生的手段是( )。
选项
A、集体谈判制度
B、完善的劳动立法和执法
C、集体合同制度
D、当地劳动行政部门干预
E、职工代表大会
答案
A,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0LEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。其有三种含义,分别是()。
在核算企业工资总额中,下列各项不应包括在内的是()。
绩效考评的作用包括()。
观察法是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为,从而采集相关信息的方法。这种方法的优点是()。
从业人员保守企业秘密,正确的做法是()。
()是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。
工作是由一组相近相似的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。其有三种含义,分别是()。
劳动监督检查时,()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
一个能力强的员工可以带10个人,一个能力更强的人可以带100个人,但假如没有数字中的权数“1”,那么,能力再强也无法带领一个人。从职业道德的角度来说,与这句话意思相近的选项是()。
人性的特征包括()。
随机试题
为了解决现有IP地址资源紧缺、分配严重不均衡的局面,我国协同世界各国正在开发下一代IP地址技术,此IP地址技术简称为()
女性,45岁,不明原因的低热、乏力半年,间歇性无痛性肉眼血尿两周,查体:体温:37.5℃,血压:140/90mmHg,余未发现异常,最合理的诊断为
马,尿少色浓,频频干咳,昼轻夜重,痰少津干,低热不退,舌红少苔,脉细数。该病证最适宜的方剂是()
某患者,缺失,单端桥,诉修复后基牙出现疼痛,X线片检查牙周膜增宽,应做的处理是()
静脉注射甘露醇引起尿量增多是通过
摆式仪测定路面抗滑值,当路面试验温度不是20℃时,应进行温度修正。()
[2005年,第65题]两端受扭转力偶矩作用的实心圆轴,不发生屈服的最大许可荷载为M0,若将其横截面面积增加一倍,则最大许可荷载为()。
根据《近期建设规划工作暂行办法》的规定,城市近期建设规划的强制性内容不包括()
我们应该坚持包容精神,推动不同社会制度互容,不同文化文明互鉴,不同发展模式互惠。积极参与国际经贸规则制定,争取全球经济治理制度性权力,我们不能当旁观者、跟随者,而是要做参与者、引领者。当前,国际经贸规则正面临新一轮重构,我们要抓住机遇,为国际经贸规则制定贡
Wecanseehowtheproductlifecycleworksbylookingattheintroductionofinstantcoffee.Whenitwasintroduced,mostpeopl
最新回复
(
0
)