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职业资格
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。
admin
2019-07-10
52
问题
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。
选项
A、初步面试
B、结构化面试
C、诊断面试
D、非结构化面试
答案
B
解析
①结构化面试时，面试前有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照设计好的问题和有关细节逐一发问，严格按照这个框架对每个应聘者分别作相关的提问。②非结构化面试时，无固定的模式，事先无需作太多的准备，面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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