赵某2014年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2014年1月10日正式签订了书面劳动合同。后来，甲银行为精简编制对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致后，自2015年6月1日解除劳动合同。2015年8月1日，乙劳务服务中心将赵

admin2017-11-04 27

问题赵某2014年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2014年1月10日正式签订了书面劳动合同。后来，甲银行为精简编制对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致后，自2015年6月1日解除劳动合同。2015年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2015年11月1日，赵某驾车执行工作任务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。已知：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20％、基本医疗保险费率为6％、失业保险费率为1．5％、工伤保险费率为0．8％、生育保险费率为0．5％；甲银行所在地月最低工资标准为2500元，职工月平均工资为4500元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
有关甲银行和赵某解除劳动合同的行为，下列说法正确的是( )。

选项 A、由于清理内部辅助性岗位是劳动合同解除的合法事由，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
B、由于赵某同意解除劳动合同，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
C、由于甲银行主动与赵某协商解除劳动合同，甲银行应当向赵某支付经济补偿金，数额为7500元
D、由于甲银行通过劳务派遣再次任用赵某担任司机，甲银行无须向赵某支付经济补偿金

答案C

解析 (1)选项AB：清理内部辅助性岗位并非用人单位解除劳动合同的法定事由，甲银行只有与赵某协商一致方可解除劳动合同；由用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金；(2)选项C：赵某在甲银行的工作年限为1年零5个月，由于工作年限不满6个月的，应向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿金，甲银行应当向赵某支付的经济补偿金=5000×1．5=7500(元)；(3)选项D：与赵某解除劳动合同和通过劳务派遣继续任用赵某，是两个不同的法律关系，应当区分对待。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RsY0777K

本试题收录于：初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，下列各项中，属于“工资、薪金所得”的有()。

根据营业税法律制度的规定，下列各项中，征收营业税的有()。

票据转让时，由背书人签章；持票人行使票据权利时，由持票人签章。()

根据车船税法律制度的规定，下列各项中，属于载客汽车计税依据的是()。

()是汇票付款人承诺在汇票到期日支付汇票金额并签章的行为。

储蓄账户既可以办理现金存取业务，也可以办理转账结算。()

C企业持有一张以A企业为出票人、甲银行为承兑人、C企业为收款人的汇票，汇票到期日为2011年5月5日，但是C企业一直没有主张票据权利。根据《中华人民共和国票据法》的规定，C企业对A企业的票据权利的消灭时间是()。

患者，女，27岁。阵发性头痛、多汗、心悸发作时测血压220／120mmHg。声像图见下图。提示：本病例中各项化验及检查结果均支持嗜铬细胞瘤的诊断。问题4：临床常选用的定位诊断方法有

女婴，11个月。近日哭闹、拒食、流涎。检查见临近磨牙的上腭和龈缘处见大面积浅表溃疡，上覆黄色假膜，偶见个别针头大小的水疱。对于该病正确的治疗方法是

患者咳嗽痰黄稠，口干咽痛，微恶风寒，舌尖红苔薄黄，脉浮数，应诊为

体内合成脂肪酸的原料乙酰CoA主要来自

根据《建设工程价款结算暂行办法》(财建[2004]369号)，包工包料的工程原则上预付款比例上限为()。

“教育，不能停止在儿童期和青年期，只要人活着，就应该是继续的，教育必须以这样的做法来适应个人和社会的连续要求”，这段话体现的教育思想是()

阅读下面这篇公文。回答下列问题。关于同意组织人事干部赴美考察的批复×政发[2013]第56号人事局：

下列叙述中，不属于软件需求规格说明书的作用的是()。