首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
( )是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
admin
2013-08-11
70
问题
( )是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
选项
A、研讨培训法
B、角色扮演法
C、行动学习法
D、案例分析法
答案
D
解析
案例分析法又称个案分析法,它是闱绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的案例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员的分析及解决问题的能力的一种培训方法。用于教学的案例应满足三个要求:内容真实;案例中应包含一定的管理问题;分析案例必须有明确的目的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Rtov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
销售活动分析报告对于实际工作的作用主要有()。
()是一种以书面形式了解被调查对象的反应和看法,并以此获得资料和信息的载体。
以下选项体现出连锁企业信息化特点的是()。
()不是成功地展开洽谈工作的基本要求。
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展。随着规模的扩大,该公司的经营业绩却不断滑坡,客户的投诉也不断增加,员工的工作失去了往日的热情,出现了部分
(1)A公司是否应该引入绩效管理?(3)如何解决绩效管理过程中出现的问题?
A单位2008年7月份员工变动情况为:7月1日56人,6日2人调出,15日调进3人,22日又招进1人,26日4人退休。而B单位7月12日建立,在职员工工人数为80人,7月份以后各日人数没有变动。试求A单位、B单位7月份的月平均人数。
劳动法律行为包括()。
随机试题
电控机械式有级自动变速器(AMT),是在原干式离合器和平行轴齿轮有级机械式变速器所组成的手动变速系统基础上,采用微型计算机和液压操纵装置取代手动换挡控制系统的变速系统。()
主治痈肿疔疮、湿疹、蛇伤的药物是
A.西藏B.河南C.云南D.河北E.浙江冬虫夏草的产地
下列义务中,属于主给付义务的有:
某深埋隧道为圆形隧道,半径为4.0m,围岩水平应力与垂直应力相等,应力为P=1000kPa,围岩中塑性区半径为10m,围岩内聚力c=20kPa,内摩擦角为30°,按芬纳(Fenner)公式计算,则支护力为( )。
营业税征税范围为:在中华人民共和国境内提供的应税劳务、转让的无形资产或销售的不动产。下列关于“境内”含义的陈述,正确的是( )。
现金流量的具体概念不包括()。
国外的宪法定义很多,但那些国家的学者往往着眼于宪法功能的发挥方式来给它下定义,其中比较平衡和常见的说法是:宪法是通过限制公共权力来保障公民基本权利的高级法。其中,高级法主要着眼于比普通法律更高的效力而言的,至于通过限制公共权力来保障基本权利的看法,虽然抓住
托尔曼通过“潜伏学习实验”证明强化的作用是()
确定教师法律地位的法律或法规是
最新回复
(
0
)