首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
( )是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
admin
2013-08-11
54
问题
( )是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
选项
A、研讨培训法
B、角色扮演法
C、行动学习法
D、案例分析法
答案
D
解析
案例分析法又称个案分析法，它是闱绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的案例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员的分析及解决问题的能力的一种培训方法。用于教学的案例应满足三个要求：内容真实；案例中应包含一定的管理问题；分析案例必须有明确的目的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Rtov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据客户战略价值、实际价值以及服务成本的大小可以把客户划分为()。
企业要不断完善服务系统，最大限度使顾客感到安心和便利，为此，需做到()。
性格坚毅，尤其对待工作认真、严肃，决策谨慎、思维缜密，这类顾客属于()。
由直销企业招募直销员，由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者推销产品的经销方式是()。
销售人员可以选择那些具有较大购买可能的顾客进行拜访，并可事先对潜在顾客作一番研究，拟定具体的销售方案，因而销售的成功率较高，无效劳动较少，这体现了人员销售()的特点。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人，应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?
朗讯科技公司是美国通信业巨擘。北京朗讯科技光缆公司是美国朗讯科技光缆公司在华设立的分公司之一，主要生产制造通讯光缆。现该公司产品在中国国内光缆市场所占份额雄踞市场第二位，其成绩的取得不但有其先进科技产品依靠的优势因素，更有其卓越的管理制度和激励机制来吸引和
通达公司成立于20世纪50年代初，目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门，只设一些职能部门；总公司下设若干子公司，分别从事不同的业务。绩效考评是公司重点投入的一项工作，公司的高层领导非常重视。人事部具体负责绩效考评制度的制定和实施。人事部在原
一项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。
说明组织结构的类型及其结构图的制作方法。
随机试题
王某，某国有公司的职工，1997年7月4日被聘为经理。随后，他采取伪造报销凭证的方式，于该月起每月月底从财务科领取10万元，共获款60万元，案发后携款逃至A国，在A国对其审判过程中又逃回国。入境检查人员因其形迹可疑对其盘问，王某交代了上述事实并讲是回国自首
桥梁静载荷载试验时间最好选择在()。
背景资料：某集团公司承建某单线铁路工程，其中一座大桥，设计为6跨16m简支T梁，钻孔桩基础，桩直径为1m，桩长为65m，台后过渡段路基填土高度为4．5m。设计地质条件为海相沉积的中～厚层软土。设计要求对桥台过渡段范围内的基底均采用袋装砂井处理，处
某公司按应收款项余额的5％计提坏账准备。2010年12月31日应收款项余额为240万元。2011年发生坏账损失30万元。收回已核销的应收款项10万元。2011年12月31日应收款项余额为220万元。则该公司2011年末应计提的坏账准备金额为()万元
事业单位在年末，完成非财政补助专项资金结转后对于剩余部分留归本单位使用的应计入()。
居住在南锣鼓巷的历史名人有()
不舞之鹤对于()相当于()对于见识
下面哪项不是弗里德曼货币需求理论的政策含义()。
下列属于广域网QoS技术的是()。
设有关键码序列(16，9，4，25，15，2，13，18，17，5，8，24)，要按关键码值递增的次序排序，采用初始增量为4的希尔排序法，一趟扫描后的结果为()。
最新回复
(
0
)
