海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据以上资料，回答下列问题：根据上述分析，人力

admin2017-12-13 64

问题海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据以上资料，回答下列问题：
根据上述分析，人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施( )。

选项 A、酒店为所有签订劳动合同职工建立养老和医疗保险，解除员工后顾之忧
B、对具备高亲和需要的员工予以重用，并在组织中培养提拔充当管理者的角色
C、对具备高成就需要的员工予以宣传表扬，并在业务上为其安排富有挑战性的工作
D、对可能成为未来优秀管理者的员工，要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要

答案A,C,D

解析麦克里兰认为人有三种重要的需要：成就需要、权力需要和亲和需要。选项A属于必要的法定强制基本措施。选项B，亲和需求高的人在组织中往往充当被管理者的角色。选项C、D分别对麦克里兰的三重需要进行辨析。

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将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程，这种活动被称为()。

下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是(　　)。

有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是(　　)。

评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是(　　)。

作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是(　　)。

关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是(　　)。

下列关于科学管理原理的说法正确的是(　　)。

要成为劳动法律意义上的劳动者需满足的条件是()。

下列关于年薪制的五种模式的表述正确的是()。

Excel2010对单元格的引用方式有________、绝对引用和混合引用。

下列有关生育保险说法正确的是：()

(2008)型钢混凝土柱的长细比不宜大于下列哪一个数值?

关于契约内容与标准、法规和企业制度的统一性，下列表述错误的是()。

()分析需要确定培训的内容，即员工达到理想的工作绩效所必须掌握的技术和能力。

物质使用障碍

曲线y=x+的渐近线的条数为()

在对关系模式进行规范化的过程中，对2NF关系进行投影，得到一组3NF关系，消除原关系中非主属性对码的

定义学生选修课程的关系模式如下：SC(S#，Sn，C#，Cn，G，Cr)(其属性分别为学号、姓名、课程号、课程名、成绩、学分)则对主属性部分依赖的是()。

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评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是( )。

作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是( )。

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下列关于科学管理原理的说法正确的是( )。

要成为劳动法律意义上的劳动者需满足的条件是()。

下列关于年薪制的五种模式的表述正确的是()。

Excel2010对单元格的引用方式有________、绝对引用和混合引用。

下列有关生育保险说法正确的是：()

(2008)型钢混凝土柱的长细比不宜大于下列哪一个数值?

关于契约内容与标准、法规和企业制度的统一性，下列表述错误的是()。

()分析需要确定培训的内容，即员工达到理想的工作绩效所必须掌握的技术和能力。

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定义学生选修课程的关系模式如下：SC(S#，Sn，C#，Cn，G，Cr)(其属性分别为学号、姓名、课程号、课程名、成绩、学分)则对主属性部分依赖的是()。

下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是(　　)。

有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是(　　)。

评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是(　　)。

作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是(　　)。

关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是(　　)。

下列关于科学管理原理的说法正确的是(　　)。