海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据以上资料，回答下列问题：根据上述分析，人力

admin2017-12-13 72

问题海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据以上资料，回答下列问题：
根据上述分析，人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施( )。

选项 A、酒店为所有签订劳动合同职工建立养老和医疗保险，解除员工后顾之忧
B、对具备高亲和需要的员工予以重用，并在组织中培养提拔充当管理者的角色
C、对具备高成就需要的员工予以宣传表扬，并在业务上为其安排富有挑战性的工作
D、对可能成为未来优秀管理者的员工，要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要

答案A,C,D

解析麦克里兰认为人有三种重要的需要：成就需要、权力需要和亲和需要。选项A属于必要的法定强制基本措施。选项B，亲和需求高的人在组织中往往充当被管理者的角色。选项C、D分别对麦克里兰的三重需要进行辨析。

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用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为()之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为()。

(　　)选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。

费德勒认为情景性的因素所分为的维度，下列表述错误的是(　　)。

在企业中，对员工进行培训与开发最终是(　　)的责任。

德尔菲法的特点是(　　)。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：读研究生的收益有()。

对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者()。

保险公司对被保险货物由于恶劣气候、雷电、海啸、地震、洪水等自然灾害所造成的部分损失赔偿责任的险别为()。

简述移动平均法和算术平均法的异同。

精索内筋膜是___的延续，提睾肌来自，精索外筋膜是的延续，睾丸鞘膜来自。

该试验的灵敏度为

根据知识产权海关保护条例及相关规定，知识产权权利人可以将其知识产权向下列哪个部门申请知识产权海关保护备案?

下列不属于网络操作系统的是(61)。

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用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为()之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为()。

( )选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。

费德勒认为情景性的因素所分为的维度，下列表述错误的是( )。

在企业中，对员工进行培训与开发最终是( )的责任。

德尔菲法的特点是( )。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：读研究生的收益有()。

对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者()。

保险公司对被保险货物由于恶劣气候、雷电、海啸、地震、洪水等自然灾害所造成的部分损失赔偿责任的险别为()。

简述移动平均法和算术平均法的异同。

精索内筋膜是_____________的延续，提睾肌来自__________，精索外筋膜是__________的延续，睾丸鞘膜来自__________。

该试验的灵敏度为

根据知识产权海关保护条例及相关规定，知识产权权利人可以将其知识产权向下列哪个部门申请知识产权海关保护备案?

下列不属于网络操作系统的是(61)。

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(　　)选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。

费德勒认为情景性的因素所分为的维度，下列表述错误的是(　　)。

在企业中，对员工进行培训与开发最终是(　　)的责任。

德尔菲法的特点是(　　)。

精索内筋膜是___的延续，提睾肌来自，精索外筋膜是的延续，睾丸鞘膜来自。