海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据以上资料，回答下列问题：根据上述分析，人力

admin2017-12-13 79

问题海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据以上资料，回答下列问题：
根据上述分析，人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施( )。

选项 A、酒店为所有签订劳动合同职工建立养老和医疗保险，解除员工后顾之忧
B、对具备高亲和需要的员工予以重用，并在组织中培养提拔充当管理者的角色
C、对具备高成就需要的员工予以宣传表扬，并在业务上为其安排富有挑战性的工作
D、对可能成为未来优秀管理者的员工，要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要

答案A,C,D

解析麦克里兰认为人有三种重要的需要：成就需要、权力需要和亲和需要。选项A属于必要的法定强制基本措施。选项B，亲和需求高的人在组织中往往充当被管理者的角色。选项C、D分别对麦克里兰的三重需要进行辨析。

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德尔菲法一般适合于对人力总额的预测，其正确的步骤(　　)。①提出预测问题②提出要求③修改预测④进行最后预测

对现有企业的组织结构设计的依据是(　　)。

员工的能力和天赋并不能直接决定其对组织的价值，其能力和天赋的发挥在很大程度上取决于动机水平的高低，那么“管理的深处”是(　　)。

矩阵组织形式的主要特点有(　　)。

常用的定量分析方法有(　　)。

创制指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动，包括(　　)。

影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有()。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以解除劳动合同，但需要提前()以书面形式通知用人单位。

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Canexercisebeabadthing?Suddendeathduringorsoonalterstrenuousexertiononthesquashcourtoronthearmytraininggr

在期权交易中，期权买方为获得相应权利，必须将()付给期权卖方。

Executivepaychecksmightgrabthemostheadlines,butit’stop-tiermedicalprofessionalswhoarebringinginthebiggestsalar

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员工的能力和天赋并不能直接决定其对组织的价值，其能力和天赋的发挥在很大程度上取决于动机水平的高低，那么“管理的深处”是( )。

矩阵组织形式的主要特点有( )。

常用的定量分析方法有( )。

创制指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动，包括( )。

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常用的定量分析方法有(　　)。

创制指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动，包括(　　)。

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