首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
admin
2021-08-12
33
问题
( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
选项
A、以绩效为导向
B、以行为为导向
C、以工作为导向
D、以技能为导向
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RvBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于企业定员的说法错误的是()。
观察法比较适合于收集()的培训需求信息。
下列不属于劳动法律关系特点的是()
选取可监测、核算的指标。构成若干考评要素。以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()。
下列关于用人单位内部劳动规则的说法中,不正确的是()。
()是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。
培训需求信息的主要收集方法有()。
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
()用来判断培训项目给企业带来的回报。
随机试题
为了纠正氢氯噻嗪常见的不良反应,应补充
Whentwohandsmeet,wepassonsomethingofourselves.After【C1】______toMarkTwain,Helen—whowasbothdeafandblind—commente
出血坏死型胰腺炎时的Cullen征是指
患鸡垂翅,渐进性消瘦,陆续死亡。死后剖检,脾脏和肝脏有肿瘤样结节。羽毛囊上皮超薄切片电镜观察,可见有囊膜的病毒粒子。引起该病的病原可能是
A.横结肠B.降结肠C.乙状结肠D.盲肠E.直肠不具有结肠带的大肠是()
张某与赵某因房屋租赁合同发生民事纠纷,起诉至人民法院,下列诉讼行为中属于行使辩论权的有()。
关于发票印制管理的说法,正确的是()。
某公务员甲因情感纠葛与同事乙发生争执,将乙打伤。事后,甲所在的国家机关对其作出开除公职的处分,并移交司法机关处理。法院认为,甲的行为构成犯罪,判处甲有期徒刑一年,并赔偿乙的医药费。甲在狱中接受媒体采访时表示,今后要痛改前非,重新做人,并且希望他人从中汲取教
"Thereisnoarguingabouttaste"—runstheLatinproverb.Buttastedidnotjusthappen.Cultural,historical,biologicalanden
Aschoolisbeingaskedtoapologizetothefamilyofaboyitprosecutedfortruancy.Theboywas【C1】______ashaving"schoolp
最新回复
(
0
)