具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。

admin2017-09-13 73

问题具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。

选项 A、岗位分级
B、岗位分类
C、品位分级
D、品位分类

答案B

解析岗位分类是根据工作或岗位的性质、繁简难易、责任轻重和所需资格条件进行，对事不对人。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括()。

培训项目材料不包括()。

劳动法是从()中分离出来的法律。

以下属于四班制轮班组织形式的是()。

()可用于多种岗位的评价，但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性，准确度较差。

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企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是()。

丝杆和螺母之间的相对运动属于（）

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在教学过程中老师在课堂提问学生，并根据学生的回答一步一步引导其深入思考和探取新知识，此种教学方法为()。

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