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财经
赵的这种考核方法产生的后果是( )。
赵的这种考核方法产生的后果是( )。
admin
2013-01-04
28
问题
赵的这种考核方法产生的后果是( )。
选项
A、考核结果不公平
B、考核结果人性化
C、考核方法有利促进团结
D、考核技巧适合企业的实际情况
答案
A
解析
绩效考核内容:绩效考核是一项系统工程,涉及战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容,其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强,其实质是做到人尽其才,使人力资源作用发挥到极致。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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