强调创造条件，交互关系、关心推动员工成长、支持帮助员工克服困难的领导方式属于

admin2021-06-02 43

问题强调创造条件，交互关系、关心推动员工成长、支持帮助员工克服困难的领导方式属于

选项 A、支持帮助型
B、经济保健型
C、独裁专制型
D、协同合作型

答案A

解析支持帮助型的领导方式强调创造条件，交互关系、关心推动员工成长、支持帮助员工克服困难。答案为A。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/S2GR777K

本试题收录于：管理心理学题库经管类分类

管理心理学

经管类

相关试题推荐

普遍性的社会保险基金筹集模式的理论依据者为()
社会保障制度由政治机构、地方当局和非政府组织分工管理的国家为()
社会保障管理机构的类型占绝大多数的为()
员工福利(employeebenefit)
健康维护组织(healthmaintenanceorganization(HMO))
阐述资产阶级思想家限制政府权力的理论，并分析从自由资本主义时期到垄断资本主义时期这种理论内涵的变化。
见代政党区别于其他社会政治组织的最重要的特征为()
______两项原则是绿党理论和实践的支柱。()
处理管理层次和管理幅度的关系的因素：__________，__________，领导者与被领导者的能力，交通、信息状况、技术装备等是决定正确处理这两者关系的重要因素。
有效印象管理必须建立在哪种有效整合法则的基础上?

随机试题

杜鲁门主义
完成反应式
有一患者车祸致右下肢开放性骨折，大量出血，送来时在医生未到之前，当班护士应立即
患儿，女性，2岁。半小时前突然出现双眼上视、四肢抽动、呼之不应，口周轻度发绀，持续10分钟左右自行停止，但2分钟后又出现类似发作，即送急诊就诊。间歇期仍呼之不应，无哭声，以往无类似病史。查体：体温39．2℃，神志朦胧，咽红，扁桃体Ⅱ度肿大，充血，无脓性分泌
患者，男性，56岁，便血色紫黯，食少，体倦，面色萎黄，心悸，少寐，舌质淡，脉细。辨证为气虚。据此判断气的功能减退主要体现在
A．盆腔子宫内膜异位症B．盆腔结核C．卵巢恶性肿瘤D．卵巢畸胎瘤E．慢性盆腔炎继发痛经，进行性加重，检查子宫稍大、不活动，后峡部有触痛结节，子宫后两侧触到囊实性包块与子宫粘连。可能的诊断为()
根据我国民事诉讼法的相关规定，下列选项中，不存在回避问题的是()。
小李养了一群猴子，每只猴子每天早上要吃3个桃子，晚上吃4个桃子。有一次他买了若干个桃子，发现如果这些桃子供猴子吃6个早上、5个晚上，则会多余7个桃子；但如果要供猴子们吃5个早上、6个晚上，则还差8个桃子。那么小李买了多少个桃子?
WhowontheWorldCup1994footballgame?WhathappenedattheUnitedNations?Howdidthecriticslikethenewplay?【C1】______a
Dr.Smith

最新回复(0)

强调创造条件，交互关系、关心推动员工成长、支持帮助员工克服困难的领导方式属于

管理心理学

经管类

普遍性的社会保险基金筹集模式的理论依据者为()

社会保障制度由政治机构、地方当局和非政府组织分工管理的国家为()

社会保障管理机构的类型占绝大多数的为()

员工福利(employeebenefit)

健康维护组织(healthmaintenanceorganization(HMO))

阐述资产阶级思想家限制政府权力的理论，并分析从自由资本主义时期到垄断资本主义时期这种理论内涵的变化。

见代政党区别于其他社会政治组织的最重要的特征为()

______两项原则是绿党理论和实践的支柱。()

处理管理层次和管理幅度的关系的因素：__________，__________，领导者与被领导者的能力，交通、信息状况、技术装备等是决定正确处理这两者关系的重要因素。

有效印象管理必须建立在哪种有效整合法则的基础上?

杜鲁门主义

完成反应式

有一患者车祸致右下肢开放性骨折，大量出血，送来时在医生未到之前，当班护士应立即

患者，男性，56岁，便血色紫黯，食少，体倦，面色萎黄，心悸，少寐，舌质淡，脉细。辨证为气虚。据此判断气的功能减退主要体现在

A．盆腔子宫内膜异位症B．盆腔结核C．卵巢恶性肿瘤D．卵巢畸胎瘤E．慢性盆腔炎继发痛经，进行性加重，检查子宫稍大、不活动，后峡部有触痛结节，子宫后两侧触到囊实性包块与子宫粘连。可能的诊断为()

根据我国民事诉讼法的相关规定，下列选项中，不存在回避问题的是()。

WhowontheWorldCup1994footballgame?WhathappenedattheUnitedNations?Howdidthecriticslikethenewplay?【C1】______a

Dr.Smith

处理管理层次和管理幅度的关系的因素：，，领导者与被领导者的能力，交通、信息状况、技术装备等是决定正确处理这两者关系的重要因素。