某商品流通企业顺应时代潮流的发展，将采购活动从与供应商的单纯买卖关系，转向与供应商建立合作伙伴关系。其具体做法是，按一定的标准，用科学的方法，选择较好的供应商，并对初步选出的供应商的供货情况作进一步的评审，然后再确定哪些供应商为重点供应商，哪些为普通供应商

admin2010-08-24 38

问题某商品流通企业顺应时代潮流的发展，将采购活动从与供应商的单纯买卖关系，转向与供应商建立合作伙伴关系。其具体做法是，按一定的标准，用科学的方法，选择较好的供应商，并对初步选出的供应商的供货情况作进一步的评审，然后再确定哪些供应商为重点供应商，哪些为普通供应商。该企业经营的某种商品原有甲、乙、丙、丁四个供应商供货。该企业决定首先对这四个供应商的供货情况进行评审。根据四个供应商的供货情况，确定了10项评分指标，每项指标分为5个档次：好、较好、一般、较差、极差。每个档次的分值分别为：好，5分；较好，4分；一般，3分；较差，2分；极差，1分。四个供应商的得分情况如表6-3所示。

该企业评审供应商绩效的指标体系包括了( )。

选项 A、质量指标
B、数量指标
C、经济指标
D、支持、配合与服务指标

答案A,C,D

解析评审供应商绩效的指标体系有四大类：质量指标；供应指标；经济指标；支持、配合与服务指标。其中，质量指标是评审供应商的基本指标，包括供货批次合格率、供货抽检缺陷率、供货在线报废率、供货免检率等；经济指标是评审供应商的商品价格与成本等相联系的指标，包括：价格水平、报价情况、分享成果、付款条件等；支持、配合与服务指标是评审供应商在对采购商的支持、配合与服务方面表现的指标。

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标准福利计划是指()。

下列选项中属于通用的工作分析方法的是()。

企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，这种弹性计划属于()。

下列不属于行政层级式的决定因素的是()。

下列属于工作特征模型的核心维度的是()。

在工作设计中，通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求，这种工作设计方法的理论依据是()。

在采用聚焦战略的组织中，人力资源管理的重点是()。

民警A在出警过程中发现违法行为人王某正在实施殴打他人行为，民警A依法对其进行口头传唤。到达派出所后，民警A须补办传唤证。

在天然的苷类中，多形成α苷键构型的糖苷是

草乌畏

远程数据通信的方式不包括(　　)。

中国南沙群岛中面积最大的岛是()。

Whatdoesthissentenceimply?

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下列不属于行政层级式的决定因素的是()。

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在工作设计中，通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求，这种工作设计方法的理论依据是()。

在采用聚焦战略的组织中，人力资源管理的重点是()。

民警A在出警过程中发现违法行为人王某正在实施殴打他人行为，民警A依法对其进行口头传唤。到达派出所后，民警A须补办传唤证。

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