实现薪酬内部公平的手段是( )。

admin2015-10-09  42

问题 实现薪酬内部公平的手段是(    )。

选项 A、工作分析
B、绩效考核
C、工作评价
D、薪酬调查

答案C

解析 薪酬管理体系设计的第二步骤是工作分析及职位评价,工作分析的作用是薪酬体系确定的基础;职位评价主要是为了解决薪酬内部公平性的问题。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DhMM777K
0

随机试题
最新回复(0)