实现薪酬内部公平的手段是( )。

admin2015-10-09 63

问题实现薪酬内部公平的手段是( )。

选项 A、工作分析
B、绩效考核
C、工作评价
D、薪酬调查

答案C

解析薪酬管理体系设计的第二步骤是工作分析及职位评价，工作分析的作用是薪酬体系确定的基础；职位评价主要是为了解决薪酬内部公平性的问题。

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人力资源管理专业知识与实务

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