在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是( )。

admin2012-12-17 31

问题在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是( )。

选项 A、将新的薪酬水平低于原有薪酬的部分，以津贴的形式长期保留
B、对员工进行培训，尽可能将该职位员工调整到与其当前薪酬相适应的职位上去
C、按照新的薪酬体系降低其原有薪酬水平
D、辞退该职位员工

答案B

解析对于新的薪酬水平低于原有薪酬的职位，在新的薪酬执行的时候，应当保留这部分员工的原有薪酬，对于新的薪酬水平低于原有薪酬的那部分金额，则可以采用津贴或保留工资的形式处理。但这种变相的津贴或保留工资决不能长期存在，否则工作评价就实务了意义，反而成为为员工增加工资的借口。因此，企业必须对这部分员工进行培训，并调整到与现行薪酬相适当的职位上去。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/S7rM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

现代房地产市场营销的战略规划包括()。

下列选项中，不属于环境影响评价的主要内容的是()。

开发商进行征地拆迁补偿、安置等工作，进行项目的规划设计、方案审批等一系列_T作主要在开发周期的()阶段完成。

20世纪50年代初，企业开展营销活动的可控因素有()。

()是为了查明建设地区的工程地质条件，提出建设场地稳定性和地基承载能力的正确评价而进行的工作。

小明看好物业管理行业的发展前景，准备与其好友合作成立一家物业服务企业。关于物业管理行业的说法错误的是()。

某房地产开发项目的总投资为20000万元，其巾的50％为向银行申请的抵押贷款，贷款年利率为5％，合同规定全部本息9年还清，利息不再计息。那么5年后的还款总额为()万元。

人力资源培训开发部门的主要职能有()。

下列物件中不属于热处理工装的是()。

45岁，女性，外阴口腔反复溃疡3年，结膜充血1个月来诊。查体：舌面上多个溃疡，黄色，较深，左眼充血，右侧4字征阳性。化验结果提示：血常规、尿常规正常，ANA、ENA阴性，红细胞沉降率30mm／h，还应做的检查

第一恒磨牙最适宜封闭的年龄是

下列属于理中丸成分的是()

下列选项中，适用于耗热量较大、要求供水温度较稳定、噪声低的场合的是()。

使用酸性焊条焊接时，对其药皮作用表述正确的是()。

有利于录音室混响时间适当、声音扩散均匀的措施是()。

下列()情形下，应该在两个月内召开临时股东大会。

Thenatureoflanguageisthenatureofhumanthoughtandhumanaction,forlanguageisnomorenorlessthanthetoolofboth

WhyisthereaGermany?PartoftheanswergoesbacktoabattlefoughtinA.D.9inthetreacherousmarshesanddensethickets