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( )是指把培训经费的使用与培训的效益结合起来考虑，分清主次，避免人力、物力和财力的浪费。
( )是指把培训经费的使用与培训的效益结合起来考虑，分清主次，避免人力、物力和财力的浪费。
admin
2020-08-26
50
问题
( )是指把培训经费的使用与培训的效益结合起来考虑，分清主次，避免人力、物力和财力的浪费。
选项
A、课程分类
B、经费管理
C、风险管控
D、突出重点，统筹兼顾
答案
D
解析
培训经费管理制度中的“突出重点，统筹兼顾”是指在培训经费相对紧张的情况下，利用现有的资金办出高效益的事情来，关键就是要分清主次，突出重点，把培训经费的使用与培训的效益结合起来考虑，避免人力、物力及财力的浪费。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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